• 管理HR郵箱，根據公司政策和SLA通過票務系統響應查詢。
• 監督通過HRIS的新角色和替代角色的批准流程。
• 發布招聘廣告並支持招聘過程。
• 審核申請，編制候選人短名單報告（使用ASTRA），並與招聘經理協調候選人選擇。
• 進行電話篩選，安排面試，並管理參考檢查。
• 在提供錄用之前確保盡職調查（照片ID，工作權利，警方檢查）。
• 準備就業報價，監督入職，並與各部門協調，以確保新員工的順利體驗。
• 管理離職，確保與經理和人力資源業務夥伴的無縫過渡。
• 在HRIS和文檔庫（如SharePoint）中維護準確的員工記錄。
• 支持人力資源流程改進、行政任務、和各種人力資源項目。
  
  
  

• 至少2年的澳大利亞人力資源行政或類似角色的經驗。
• 對HRIS系統的經驗是優勢。
• 人力資源、商業管理或相關領域的學士學位。
• 能夠解釋獎項、政策和程序。
• 高度關注細節，能夠在快節奏的環境中獨立工作。
• 優秀的人際交往和溝通能力，包括口頭和書面。
• 積極主動的問題解決能力和有效的時間管理。
• 擁有合作的心態，專注於實現共同目標。
• 精通MS Office、HRIS系統及其他人力資源相關軟件
  
  
  

• 多樣化、包容性和支持性的公司文化。
• 競爭力的薪酬。
• 有機會與全球客戶和利益相關者合作和工作。
• 醫療福利。
• 優厚的帶薪休假權益。
• 團隊外出、旅行機會、公司聚會/活動和其他令人興奮的活動。
• 接觸國際環境，與來自馬來西亞、越南、菲律賓和澳大利亞的人共事。
• 行業和角色相關培訓。
• 持續的職業機會。
  
  
  

請參閱職位描述。