關於 Pearl Talent：

Pearl 與來自全球前 1% 的候選人合作，並將他們與美國和歐盟的最佳初創企業連接。我們的客戶總共籌集了超過 50 億美元的資金，並得到了 OpenAI、a16z 和 Founders Fund 等公司的支持。他們正在尋找最聰明、最有進取心的候選人，希望能在多年內持續提拔並與之合作。我們聘用的候選人已被飛往美國和歐盟，與客戶合作，甚至被提升到與美國境內人員相匹配的職位。

為什麼與我們合作？

我們不僅僅是一家招聘公司——我們專注於將候選人與優秀的美國和歐盟創始人配對，他們重視團隊成員的長期成功。我們還在 3、6、9 和 12 個月提供留任獎金，以及像年度退修會這樣的社區驅動福利。

職位概述：

全周期招聘專員推動全周期招聘流程，將頂尖人才與客戶機會聯繫起來，同時確保客戶和候選人之間的體驗無縫且高效。這一角色在推動 Pearl Talent 的人員安置成功中至關重要，負責管理從尋找和篩選到推薦和安置的整個招聘過程。全周期招聘專員與客戶成功經理（CSM）建立良好關係，以了解客戶的獨特需求，與內部團隊密切合作，並確保卓越的候選人處理。

您的影響

您的核心影響在於：

• 通過將頂尖人才與客戶需求對齊並優化招聘流程來推動成功的安置
• 通過識別和解決與客戶及招聘團隊合作中的瓶頸來加快招聘時間表
• 主動應對挑戰，實施簡化工作流程和提高效率的策略
• 通過保持良好關係並快速解決客戶或候選人問題來降低流失率
• 通過數據驅動的洞察、反饋循環和流程改進來增強結果，以最大化成功的安置

責任範疇：

招聘流程管理

• 角色準備
• 管道管理
• 候選人篩選
• 候選人檔案和推薦

客戶溝通與關係管理

• 更新和檢查
• 市場協調
• 反饋管理

質量保證與流程優化

• 檔案質量
• 流失預防
• 流程優化

我們在尋找什麼：

• 注重細節且有條理——你喜歡事物整潔且準確
• 具備良好的英語口頭及書面溝通能力
• 好奇且積極，尤其是在尋找人才和社群方面
• 能夠熟練使用Workable和基本的招聘工具（額外加分：對LinkedIn或任何尋找工具有熟悉）
• 對招聘、雇主品牌或人才獲取充滿熱情

福利

你將獲得什麼：

• 每月績效獎金
• 永久完全遠程工作
• 年度團隊退修活動
• 無限帶薪休假
• 在招聘行銷和尋才方面的實際經驗
• 了解我們如何將人才與機會連結的幕後過程
• 一個支持你的成長和想法的團隊

準備好加入我們了嗎？

如果你渴望領導、建立和擴展——並且你之前有過相關經驗——那麼這就是你一直在等待的機會。立即申請，幫助我們建立世界上最優秀的招聘團隊！