機會

你在尋找一個支持性、合作性的工作場所，擁有優秀的團隊和鼓舞人心的領導者嗎？你來對地方了。我們正在尋找有雄心的人，他們共享我們的價值觀，並希望讓世界各地的人們的每一天都變得更好。如果這聽起來像你，而以下的職位聽起來很令人興奮，我們希望能聽到你的消息。

我們正在尋找擁有：

• 會計或金融學士學位或同等工作經驗

• 通常需要 3-5 年的工作經驗

• 良好的書面和口頭溝通技巧

• 注重細節、組織良好和出色的分析能力

• 主動進取的團隊合作者，擁有很強的主動性、工作道德，能夠收集、綜合、組織和報告信息

• 能夠在需求和截止期限導向的環境中進行多任務處理和管理優先事項

• 強大的 Microsoft Office 應用技能

• 具備會計規則、監管規則和/或與會計師職責範疇相關的業務流程的實用知識（例如，監管檔案或帳戶調節集）

• 在自己學科中逐步顯示出到穩固的熟練度；尚在獲取更高層次的知識和技能。

• 顯示出初步的撰寫管理報告敘述的能力。

在工作中你將：

80% 財務結果的生產

• 負責費用管理活動，包括會計、調節、報告、預算編制、分析和客戶支持。

• 負責執行會計活動，例如創建標準和非標準的日記帳分錄，調節複雜的總賬戶，準備州申報、附註和財務報表頁面。

• 負責分析財務結果，檢測異常並就特定重點領域提供評論。 • 依據現有實踐和指導方針，參與半結構性任務。

• 提議並實施數據管理效率

20% 團隊支持合作

• 與其他團隊成員分享最佳實踐，並提出流程改進的建議

• 協助董事、經理和其他團隊成員進行各種項目和分析

工作安排：混合型

什麼激勵著你？

• 你對客戶情有獨鍾，傾聽、參與並為他們的利益行動

• 你思維開闊，渴望發現用靈活的思維方式實現業務成果的方法

• 你在團隊中茁壯成長，並喜歡一起完成事情

• 你主動負責，構建解決方案，專注於重要事務

• 你願意做正確的事情，誠實工作並直言不諱

• 你分享你的仁慈，幫助我們為所有人建立多元和包容的工作環境

我們對你的承諾

• 我們的使命；成為使決策更容易和改善生活的一部分

• 一個致力於你的成長和成功的領導團隊

• 一個大膽的抱負和目標，成為我們行業轉型的領導者

• 我們的最佳，每一天。

Manulife 是一個平等機會雇主

在 Manulife/John Hancock，我們擁抱多元性。我們努力吸引、培養和留住一個多樣化的員工隊伍，與我們所服務的客戶同樣多樣，並促進一個包容的工作環境，擁抱文化和個體的力量。我們致力於公平的招聘、留用、晉升和薪酬，我們在所有實踐和計劃中不會因種族、祖先、產地、顏色、族裔、國籍、宗教或宗教信仰、信條、性別（包括懷孕和與懷孕相關的條件）、性取向、基因特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何其他受法律保護的理由而歧視。

我們的首要任務是消除障礙，以提供平等的就業機會。人力資源代表將與要求在內部申請過程中合理調整的申請者合作。在調整請求過程中共享的所有信息將以符合適用法律和 Manulife/John Hancock 政策的方式進行存儲和使用。

Manulife 是一個平等機會雇主

在 Manulife/John Hancock，我們擁抱多元性。我們努力吸引、培養和留住一個多樣化的員工隊伍，與我們所服務的客戶同樣多樣，並促進一個包容的工作環境，擁抱文化和個體的力量。我們致力於公平的招聘、留用、晉升和薪酬，我們在所有實踐和計劃中不會因種族、祖先、產地、顏色、族裔、國籍、宗教或宗教信仰、信條、性別（包括懷孕和與懷孕相關的條件）、性取向、基因特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何其他受法律保護的理由而歧視。

我們的首要任務是消除障礙，以提供平等的就業機會。人力資源代表將與要求在申請過程中合理調整的申請者合作。在申請過程中要求合理調整，請聯繫 [email protected]。

請參閱職位描述。