駐佈企業家(共同創辦人),1882 能源創投

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远程办公1-3 年經驗專科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

關於 1882 能源創投

1882 能源創投是一個風險工作室,通過建立和擴展去中心化能源系統的初創企業來加速全球能源轉型——改變家庭、商業、流動性和網絡的能源供應方式。通過推進去中心化,我們推動減碳、提高能源效率,並在菲律賓及其他地區推動長期經濟增長和發展。


該風險項目

OpenPower開放去中心化能源的投資資本,通過為中型開發商提供靈活的融資、風險評估和支付管理。使開發商能夠為客戶提供零首付的融資,將資本推向小型DER項目,同時確保為投資者提供透明度。通過簡化風險評估、資本部署和支付收集,OpenPower加速了新興市場的去中心化能源採用。


關於該角色

作為創始首席執行官,您將引領一個金融平台的開發和擴展,為新興市場的分佈式能源資源(DER)解鎖資本。您將制定公司的戰略、確保關鍵合作夥伴、監督財務運營,並推動創新的融資解決方案以加速清潔能源的採用。這一角色需要強大的領導力、財務專業知識,以及使能源變得更可負擔和可靠的承諾。


主要責任:

戰略領導與視野:

  • 制定和執行公司的戰略願景,確保與市場需求、投資者期望和全球氣候目標保持一致。
  • 通過創新解決方案和思想領導將公司定位為可持續能源財務的市場領導者。


募資與投資者關係:

  • 領導資本籌集工作,從影響基金、發展金融機構(DFIs)、影響投資者、商業貸款方和混合融資來源獲得資金。
  • 管理投資者關係,確保財務報告透明,並與影響和財務目標保持一致。
  • 與法律、合規性和基金管理人密切合作,以構建OpenPower的基金(例如,根據新加坡的VCC框架),包括條款書、費用結構、影響報告義務和監管註冊。
  • 領導與潛在有限合夥人(LP)和母基金投資者的外展和關係建立。準備並呈現投資演示文稿、數據室和量身定制的財務模型,符合每個資金來源的期望


合作夥伴關係與業務發展:

  • 開發能源和RTS開發商生態系統,並使他們能夠提供新解決方案以解鎖RTS市場
  • 建立和培養與能源和RTS開發商、不同類型的投資者、政策制定者和生態系統夥伴的戰略關係,以促進市場採用並擴大影響。
  • 推動擴展到新市場,根據當地環境和監管環境量身定制融資解決方案。


財務策略與運營:

  • 設計和實施財務模型、投資結構和針對去中心化能源融資的風險緩解框架。
  • 建立內部財務控制,確保合規性、運營效率和長期可持續性。
  • 監督現金流管理、財務預測和風險評估,以支持可擴展增長。
  • 建立健全的財務和影響報告系統,以滿足LP期望和合規要求。


團隊建設與文化:

  • 促進一種以使命為驅動的文化,吸引頂尖人才,並與公司的長期目標保持一致。
  • 建立並領導一個承諾推進可持續能源解決方案的高效團隊。


代表與倡導:

  • 在行業活動、會議和投資者會議上代表公司以提高品牌知名度並推動市場採用。


要求

  • 10年以上能源金融、影響投資、私人債務或相關領域的領導經驗。
  • 成功籌集並關閉至少一個基金或投資工具,理想情況下在$25M–$100M範圍或更高。
  • 與發展金融機構(DFIs)、影響投資者、混合融資平台和家族辦公室的直接接觸經驗。
  • 對基金結構有深刻理解,包括條款書、瀑布模型和基金治理。
  • 展現從投資者來源和盡職調查到法律談判和資金請求的端到端募資過程的能力。
  • 在氣候、能源或基礎設施領域具有強大的LPs、催化資本提供者和金融中介的現有網絡。
  • 在募資、資金管理業務開發和擴大高增長企業方面有良好的記錄。
  • 對氣候金融、結構化金融和分佈式太陽能市場的強大理解。
  • 快速了解新行業和新技術,並能夠在遇到新資訊如監管限制、市場反饋、技術創新等時進行調整和轉變。
  • 具有企業家精神、好奇心,對解決世界上一些最重要的問題和機遇,尤其是在能源領域抱有深厚的熱情。
  • 能夠在模糊的情況下引導和推動戰略舉措。
  • 能夠鼓舞和激勵員工朝著共同的願景和目標,通過卓越的團隊文化得以證明。
  • 具備先進的溝通技巧和與內部(例如董事會、高管)及外部利益相關者(例如投資者、商業夥伴和B2B及B2C客戶)的參與能力。


我們的獨特之處?

  • 深厚的行業專業知識——利用我們對菲律賓能源生態系統、監管環境和主要利益相關者的廣泛知識。
  • 強大的網絡——獲得風險資本、私募股權、監管機構、能源部門領導者、商業社區和消費者團體的接觸。
  • 以使命為驅動的影響——成為一部分變革運動,為DER解鎖融資,加速擴大清潔能源轉型。
  • 創新的環境——參與可持續能源投資的先進技術解決方案。
  • 全球影響——與領先的投資者、開發商、政策制定者和能源及金融領域的生態系夥伴合作。
  • 領導與成長——作為創始領袖幫助塑造我們的技術戰略和文化。
  • 靈活性——享受遠程/混合工作設置,並有機會在東南亞及其他地區旅行。


我們提供什麼

  • 高增長的環境。在去中心化能源領域的初創企業中學習和成長更快。
  • 完全的所有權。您的工作有直接影響——沒有繁瑣的工作。您將通過所交付的產出進行評價。
  • 一個具有挑戰性但值得回報的體驗。如果您想建立一些有意義的東西,這就是地方。

職位要求

請參考工作描述。

溝通問題解決適應能力時間管理團隊合作細節關注批判性思維組織能力創造力客戶服務
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Boss

HR ManagerAboitizPower

發布於 16 May 2025

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