開發管理主管, 1882 能源創投

AboitizPower

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远程办公1-3 年經驗專科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

關於 1882 能源創投

1882 能源創投是一個創業工作室,通過建立和擴大分散能源系統的初創公司,加速全球能源轉型——重塑家庭、商業、流動性和網絡的供電方式。通過推進去中心化,我們推動去碳化、提高能效,並促進菲律賓及其他地方的長期經濟增長和發展。


Venture

OpenPower 通過為中型開發商提供靈活的融資、風險評估和付款管理,解鎖了對去中心化能源的投資資本。我們使開發商能夠向其客戶提供零首付款的融資,為小型 DER 項目提供資金,同時確保對投資者的透明度。透過簡化風險評估、資本部署和付款收取,OpenPower 加速了在新興市場中去中心化能源的採用。


關於角色

作為 開發管理主管,您將處於 OpenPower 與太陽能開發商和生態系統合作夥伴互動的最前沿。您將推動我們的開發商網絡的增長和成功——建立可信的長期關係、結構化開發商合同,並在大規模促成項目。


您還將與OEM、金融機構和服務提供商建立戰略夥伴關係,塑造圍繞 OpenPower 的太陽能生態系統。這個角色融合了關係管理、行業知識和戰略執行——需要一個既具技術才能又具有市場嗅覺的人,能在快速變動的創業環境中茁壯成長。


主要責任:

開發商與生態系統策略

  • 定義和執行 OpenPower 的策略,以增長、支持和激活我們在東南亞的開發商網絡。
  • 通過有效的夥伴關係模型、標準合同和共享增長目標,識別、引進和啟用中型太陽能開發商。
  • 針對開發商原型(如 EPC、項目開發商、聚合商)制定細分策略,並相應地定制參與策略。


關係管理與啟用

  • 與關鍵開發商夥伴建立深入、可信的關係,作為他們在 OpenPower 中的戰略聯絡點和倡導者。
  • 指導開發商有關項目資格、入職流程、信用要求和融資產品。
  • 主持研討會、培訓和營銷工作,提升項目保留質量和開發商能力。


戰略夥伴關係與市場擴展

  • 與OEM(如逆變器和電池製造商)、安裝商和太陽能解決方案提供商建立夥伴關係,以簡化項目交付並降低成本。
  • 與公用事業、合作社和協會合作,以擴大 OpenPower 進入新的中小企業細分市場。
  • 通過與當地市場參與者、技術顧問和政府機構建立關係,支持市場進入和擴展策略。


商業運營與協調

  • 管理開發商合同、激勵結構和商業條款——平衡可擴展性和強有力的治理。
  • 與信貸、風險和項目融資團隊緊密協調,以對齊技術、財務和合規要求。
  • 提供來自現場的定期見解,以幫助改善 OpenPower 的融資結構、技術平台和中小企業評分工具。


代表性與倡導:

  • 在行業活動和會議中代表公司,以提升品牌知名度並推動市場采納。


要求

  • 7年以上太陽能項目開發、EPC 銷售、技術夥伴管理或清潔能源行業 B2B 業務開發的經驗。
  • 對東南亞屋頂太陽能市場有深入理解,特別是在中小企業細分市場和開發商商業模型上。
  • 具有建立和管理區域夥伴或渠道網絡的經驗,理想是在多個市場上。
  • 熟悉太陽能系統的技術組件(PV、電池、逆變器)和採購/安裝生態系統。
  • 有很強的商業意識和能力,能夠結構化長期雙贏的交易和合同。
  • 卓越的溝通、利益相關者管理和跨文化流利性——能夠與當地開發商、OEM 和政策利益相關者的 CEO 進行交流。
  • 具有企業家思維,具備行動傾向,對模糊情境的適應性,並致力於從零開始建立有影響力的事物。
  • 對清潔能源轉型充滿熱情,並幫助當地開發商發展他們的業務和影響力。


我們的獨特之處

  • 深厚的行業專業知識——利用我們對菲律賓能源生態系統、監管環境和關鍵利益相關者的廣泛了解。
  • 強大的網絡——獲得風險資本、私募股權、監管機構、電力行業領導者、商業社區和消費者團體的渠道。
  • 使命驅動的影響——成為解鎖 DER 融資的變革運動的一部分,加速向清潔能源的轉變。
  • 創新環境——在尖端技術解決方案上工作,使可持續能源投資成為可能。
  • 全球覆蓋——與能源和金融行業的主要投資者、開發商、政策制定者和生態系統合作夥伴合作。
  • 領導與成長——作為創始領導者幫助塑造我們的技術策略和文化。
  • 靈活性——享受遠程/混合工作設置,有機會在東南亞及其他地區旅行。


我們提供

  • 高增長的環境。在去中心化能源領域的初創公司環境中學習和成長更快。
  • 完全的所有權。您的工作具有直接的影響——沒有繁瑣的工作。您將根據您交付的結果進行評估。
  • 具有挑戰性但有回報的經驗。如果您想建立有意義的事物,這就是您的地方。

職位要求

請參考工作描述。

溝通問題解決適應能力時間管理團隊合作專注細節批判性思維組織能力創造力客戶服務
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Boss

HR ManagerAboitizPower

發布於 16 May 2025

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