職位概述：

設計經理負責監督設計營運的所有方面，確保年度報告、代理聲明、可持續報告和內部項目等項目遵循公司標準和客戶期望。此角色在管理團隊資源、優化工作流程和交付高質量、及時的視覺輸出方面至關重要。它專注於營運領導而非創意方向，以確保生產力、效率和客戶滿意度。

關鍵職責：

1. 設計營運領導：

• 監督日常設計活動，確保項目符合時間表和質量基準。
• 建立、優化和執行設計工作流程和流程。

2. 質量控制與標準：

• 實施定期檢討機制，以維持和超越質量標準。
• 確保所有交付物符合品牌和客戶指導方針。

3. 資源和團隊管理：

• 有效分配資源以達到最佳生產力。
• 監控團隊表現並提供定期反饋。

4. 跨部門合作：

• 與行銷、工程和其他部門密切合作，無縫整合項目中的設計。
• 作為聯絡人，確保設計舉措與組織目標對齊。

5. 風險管理：

• 識別潛在風險並實施減輕它們的策略。
• 通過主動應對挑戰來維持項目的順暢進行。

6. 人才發展：

• 領導招聘工作並提供培訓項目以提高團隊成員的技能。
• 進行績效評估並制定繼任計劃以確保領導穩定。

資格：

-教育：圖形設計、視覺傳播或相關領域的學士學位。

-經驗：

• 在設計營運方面證明了的領導能力，擁有強大的作品集。
• 擔任設計團隊經理至少5-7年的經驗，具備成本預測、KPI設計和追蹤的商業管理實踐知識。
• 具備項目管理、資源分配和實現組織優先事項的專業知識。
• 在出版和金融文件設計方面的經驗是優勢。

-技能：

• 精通設計工具和軟件。
• 強大的溝通、人際和問題解決能力。
• 戰略思考者，專注於效率和質量。

-準備根據需要輪班和夜班值班

-根據工作需求每週至少願意在現場工作3次及更多

個人特點：

• 誠信：保持高標準的道德準則。
• 適應性：在動態、快速的環境中茁壯成長。
• 結果導向：通過營運卓越和持續改進推動部門成功。

請參閱職位描述。