薪酬與福利

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远程办公1-3 年經驗專科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

公司描述

Ascendion 是一家以 AI 為首的軟體工程服務提供商,提供應用 AI、軟體工程、雲端、數據、體驗設計和人才轉型能力。Ascendion 總部位於新澤西州,為全球 2000 客戶加速創新。在 12 個國家和 40 多個全球辦公室中,我們支持北美、歐洲和亞太地區的混合/遠端工作團隊。我們致力於構建由生成 AI 驅動的技術,促進包容性工作隊伍,服務我們的社區,並培養充滿活力的文化。欲了解更多信息,請訪問 www.ascendion.com。


角色描述

這是一個全職混合角色,為位於 Taguig 的薪酬與福利專員,具備一定的居家辦公彈性。薪酬與福利專員將負責制定和管理薪酬計劃、進行工作評估、管理薪酬結構,並利用分析技能來解釋數據。這個角色還涉及制定和實施薪酬管理策略。


資格要求

  • 能夠立即入職
  • 維護和更新員工記錄和福利檔案。
  • 通過在線票務系統管理一般查詢和投訴。
  • 協調日常福利處理,包括入會、終止和索賠。
  • 建議和告知員工公司福利計劃的詳細信息。
  • 利用人力資源信息系統和各種工具來管理案例並解決問題。
  • 能主動採取行動的能力
  • 強大的行政和文檔管理技能
  • 協助處理國家醫療支持通知的查詢和入會。
  • 協助處理依賴者驗證文件
  • 協助進行福利數據的各種審計和特殊項目(如果必要)。
  • 協助每週和每月的發票支付流程。
  • 良好的溝通和人際交往能力。
  • 強大的分析和解決問題的能力。
  • 注重細節和團隊合作。
  • 及時解決福利相關問題,並對查詢和請求作出回應。
  • 評估當前福利計劃的效率和價值並提出改進建議。
  • 與薪資部門合作,確保雇主繳款和薪資扣除準確及時處理。
  • 根據聯邦、州和供應商的法規維護和創建記錄、報告和文檔。


職位要求

請參考工作描述。

員工福利薪酬策略市場分析人力資源政策法規遵循數據分析總報酬溝通技巧談判技巧
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Boss

HR ManagerCollabera Digital

發布於 16 May 2025

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