海南菲利人力资源有限公司
學徒計畫, 多樣性方案, 員工援助計畫, 工作培訓, 導師計畫
KOL與社群增長經理(巴西市場) 3年以上 15-25K 有巴西市場資源的可放寬薪資
崗位職責
KOL與達人合作
尋找並簽約巴西本地體育、娛樂、遊戲等領域的KOL、達人資源;
維護KOL關係,制定合作方案和內容策略,提升品牌影響力;
跟蹤KOL推廣效果,優化投放策略。
社群運營與增長
建設和運營巴西本地社群(WhatsApp、Telegram、Instagram、Discord、TikTok等);
策劃並執行線上線下活動,提高用戶活躍度和留存率;
持續優化用戶增長路徑,拉新促活,建立高質量用戶社群生態。
市場洞察與策略
研究巴西用戶習慣、文化偏好和熱點話題,為品牌內容和推廣策略提供建議;
關注競品社群、達人營銷模式,輸出定期市場分析報告。
跨部門協作
與品牌、市場、產品和運營團隊協作,推動本地化內容、用戶增長和轉化;
結合業務需求設計激勵政策和達人合作模式。
崗位要求
本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、國際商務相關專業優先;
3年以上海外市場KOL營銷或社群運營經驗,熟悉巴西社交平台生態;
優秀的本地化營銷能力,能獨立策劃和落地增長活動;
具備數據分析能力,熟悉投放效果跟踪與優化方法;
葡萄牙語母語或流利,英語或中文溝通能力佳;
熱愛體育、娛樂或社交領域,對拉美用戶文化敏感度高。
加分項
有電商、體育、bc、海外遊戲或金融科技領域經驗;
擁有巴西本地KOL、MCN、社群資源或渠道;
有短視頻內容運營或直播運營經驗;
熟悉跨境品牌出海推廣策略。
您想諮詢的崗位提供個人簡歷,我們可以更快為您匹配最適合您的崗位哦
shenna zhang
Recruiter海南菲利人力资源有限公司
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Current latitude and longitude 22.304274419217926, 114.17067930839843
發布於 02 September 2025