職位摘要：

催收經理在通過即時監控、戰略決策和有效執行糾正措施來推動回收表現方面發揮關鍵作用。此次角色以風險分段的方法領導催收團隊，以最大化回收率，同時確保合規性並保持以客戶為中心的體驗。在與催收相關的風險評估、運營效率以及動態、基於風險的戰略方面的強大專業知識對於在該職位上取得成功至關重要。

資格與技能：

• 擁有至少10年的催收管理經驗，具有戰術執行和即時決策的良好記錄。
• 熟練於催收管理系統、數據分析工具和客戶關係管理軟件。
• 具備強大的分析能力，專注於即時數據監控和風險評估。
• 優秀的領導力、解決問題和談判技能。
• 對貸款催收、逾期管理和法律回收流程有深刻理解。
• 能夠在快節奏、高壓力的環境中迅速作出戰術決策。

核心能力：

• 基於風險的決策：根據逾期風險分段優先進行催收的能力。
• 戰術執行：在即時監控和快速糾正措施方面的專業知識。
• 分析思維：解釋複雜數據並推動即時戰術改進的能力。
• 運營效率：優化流程、提升工作流和實施最佳實踐的能力。
• 領導力與團隊敏捷性：在動態數據驅動環境中培訓和領導團隊的能力。
• 溝通與談判：有效處理客戶互動和談判還款條款的強大能力。
• 合規性：深入了解金融法規和合規要求。
• 解決問題：識別挑戰、迅速實施糾正措施並持續改進催收流程的能力。

請參考職位描述。