LUXASIA 是亞太地區領先且最大的美妝全渠道品牌建設公司。自1986年以來，已成功幫助超過100個奢侈美容品牌進入市場並實現增長，品牌包括 Albion、Aveda、Bvlgari、Calvin Klein、Creed、Diptyque、Hermes、La Prairie、Maison Francis Kurkdjian、Montblanc、Rabanne、Ferragamo 和 SK-II。LUXASIA 與 LVMH 集團、Revlon（為 Elizabeth Arden）、Puig、資生堂和 Orveon（為 Laura Mercier）等公司建立了合資企業。該集團的整合品牌建設能力包括奢侈零售、在線商務、消費者行銷及分析、供應鏈管理。LUXASIA 因著2700名人才組成的多元且充滿活力的 #OneTeam 在15個不斷增長的市場中蓬勃發展。

為何選擇我們？

在 LUXASIA，我們相信每位人才內心都存在著美麗 - 而這就是你。

我們通過提升你的能力並釋放你的潛力來成長。 我們精心策劃了一個包含超過100個奢侈品牌的廣泛產品組合，並且仍在持續增長。你的工作將豐富數百萬區域消費者的生活。與我們一起，你將成為企業家，像經營自己的事業一樣運行業務。我們給予你自主權，但不會缺乏指導和真誠的關懷。我們是一個多元而包容的團隊，以勇於創新著稱。作為 #OneTeam， 我們慶祝差異，擁抱變革，探索新想法，冒險，快速失敗，並驅動結果。雖然工作中的挑戰是不可避免的，但這段旅程承諾會充實。

在 LUXASIA，一個充滿堅實專業成長的激動人心的職業等待著你。這不是很美嗎？

職位目的

作為 LUXASIA 的助理品牌經理，你將協助品牌/業務經理領導和發展市場行銷和銷售策略，以推動品牌增長和盈利能力。你將支持傳統和數位市場行銷舉措的執行，確保這些舉措與整體品牌目標對齊並吸引關鍵利益相關者。在此角色中，您將與跨職能團隊合作，幫助管理品牌的全生命周期。

主要職責

• 提供銷售策略的開發和執行支持
• 協助品牌/業務經理制定和執行銷售策略，以推動收入增長和增強市場份額
• 進行市場研究並分析客戶需求，以幫助識別新的銷售機會
• 跟踪銷售目標，確保與整體品牌目標對齊
• 業務規劃
• 貢獻業務計劃的制定，確保與公司的成長目標對齊
• 跟踪並監測品牌在不同渠道的銷售表現
• 確保實現產品貢獻目標
• 銷售預測與監控
• 準備和監控銷售預測
• 準備並報告品牌每月和年初至今銷售更新及分析
• 宣傳和市場行銷支持
• 與零售業務團隊合作，協助執行促銷活動及貿易激活
• 提供對行銷舉措與貿易激活有效性的反饋，確保正確實施
• 與視覺商品化團隊合作進行產品發布及促銷活動，以確保品牌一致性並有效執行店內的行銷策略
• 確保正確與及時的 GWP 訂購和分配給商店
• 與相關團隊合作進行動畫活動
• 預算與財務監督支持
• 協助管理品牌預算，確保成本效率且與品牌目標對齊
• 幫助監控財務表現並識別節省成本措施和改進盈利能力的機會
• 利益相關者管理
• 與主要合作夥伴、LUXASIA 區域合作夥伴、供應商和關鍵利益相關者合作並保持良好關係，以確保品牌策略的無縫對接和執行
• 進行業務評估期間的展示
• 定期進行銷售更新及行銷計劃
• 市場與競爭者分析
• 幫助進行市場研究，以了解行業趨勢、客戶行為及競爭環境
• 提供見解給品牌/業務經理，支持戰略決策及優化品牌策略
• 跨部門協作
• 與其他部門（如銷售、零售業務、供應鏈、財務等團隊）協調，確保品牌策略的順利執行
• 與產品開發團隊密切合作，使產品發布與促銷活動符合市場需求
• 創新與流程改進
• 協助推進品牌管理中的創新，支持銷售技術和零售實踐適應市場變化的努力
• 支持最佳實踐和持續改進工作的實施
• 合規與標準
• 確保遵守公司政策、行業法規及品牌運作範圍內的健康與安全標準
• 維持品牌標準的一致性，確保在所有平台和零售地點正確執行
  
  
  

要求

• 商業管理、行銷或相關領域的學士學位
• 4-5 年品牌管理、銷售或行銷經驗，最好是在零售或美容行業
• 出色的溝通、領導和人際關係技巧
• 具備強大的項目領導和管理能力
• 具備強大的分析、問題解決和批判性思維能力
• 熟練使用 MS Office 應用（Excel、PowerPoint等）
• 能夠在快速變化的環境中茁壯成長，並在各部門有效合作
  
  
  

你是否具備在快速變化且強度高的環境中成功所需的條件？你是否喜歡挑戰？你想將創新理念付諸實施嗎？你是否熱衷於拋棄現狀，嘗試新事物，將失敗作為課程，迅速恢復，卻始終追求卓越？

如果是的話，你就是我們所尋找的人。加入我們，共同成長。

倡導多元、公平與包容

LUXASIA 希望建立一個反映我們營運市場社區多樣性的人才一體。LUXASIA 致力於為所有個體提供平等的就業機會，不論其種族、顏色、宗教、性別、性取向、年齡、殘疾、國籍或民族來源、文化背景、社會群體、婚姻狀況，或任何法律規定的其他特徵。