您的角色

作為Equity Labs的經理，您將成為我們管理服務團隊的推動力量。您的職責將包括：

• 建立高績效團隊：招聘、指導並激勵一支有天賦的專業團隊。
• 推動結果：管理主要項目和倡議，確保其按時交付並達到最高標準。
• 促進客戶關係：與我們多元化的客戶群建立牢固、持久的關係。
• 保持走在前沿：緊跟行業趨勢和最佳實踐，以確保我們的服務保持尖端。
• 促進卓越文化：培養積極、合作、高效能的團隊環境。

我們所尋找的

我們尋找一位對初創行業充滿熱情的經理，擁有成功的經驗，並準備迎接新的挑戰。您應該具備：

• 強大的領導能力：激勵和鼓舞團隊的能力。
• 戰略思考：具備觀察全局並開發創新解決方案的才華。
• 卓越的溝通能力：清晰有效地表達複雜想法的能力。
• 客戶導向：理解和超越客戶期望的承諾。
• 解決問題的能力：高效識別和解決問題的才能。
• 結果導向：實現雄心勃勃的目標並交付可衡量結果的驅動力。

薪酬方案

會計經理將提供極具競爭力的薪酬方案，包括以下基礎福利：

• 薪資範圍從每月Php50,000到Php80,000之間
• 正常化後享有HMO保障
• 酌情獎金計劃
• 半年薪資考核

首選經驗

資歷（最低）

• 註冊會計師
• 至少五年的工作經驗，其中至少有兩年在財務報告和稅務合規職位的工作經驗
• 至少在會計事務所環境中工作過2年，處理多個客戶或實體
• 具有口語和書面英語溝通能力
• 能夠與我們的本地和外國客戶建立良好關係

資歷（期望）

• 管理2到3名主管的團隊經驗
• 有美國、澳大利亞、新加坡或英國合規性和報告的經驗
• 至少在四大會計師事務所有五年的工作經驗
• 熟悉薪資計算及與不同政府機構合作的知識

請參考職位描述。