1. 主導招聘工作，以識別並吸引在動態保險行業中頂尖的人才，為安娜普納分行FWD服務。
2. 與招聘經理合作，制定創新的人才來源策略並實施。
3. 進行冷電話聯絡並全面篩選候選人和面試，確保與公司文化和價值觀的匹配。
4. 管理候選人經驗，維護我們作為金融行業頂尖雇主的聲譽。

教育資格：

至少擁有文憑或大學程度，在申請時需具備。[接受實習或在職訓練]

經驗水平：

不要求先前經驗。

技能與能力：

• 熟練於招聘和人才獲取。
• 強大的溝通和人際交往能力。
• 了解人才管理的實踐。
• 具備專注於招聘的能力，並注重細節。
• 在篩選和評估候選人方面表現出色。
• 職責和任務：識別和尋找各類職位的潛在候選人。
• 在招聘過程中與申請者和利益相關者進行溝通。
• 實施有效的人才獲取策略。
• 維護和更新招聘記錄。

工作條件：

辦公環境；可能需要前往招聘活動和人才搜索的旅行。

特質與特性：

• 擅長管理多項任務和優先事項。
• 具備強大的道德基礎和專業舉止。
• 渴望學習、適應並追求高品質的結果。