Descrição:

• Engenheiro de Testes de Penetração em Segurança Web

Descrição da Empresa:

• Nossa empresa é dedicada a fornecer serviços web de alta qualidade, seguros e confiáveis. Se você é apaixonado por cibersegurança e possui talento para encontrar e investigar potenciais vulnerabilidades de segurança, convidamos você a se juntar à nossa equipe.

Requisitos: Responsabilidades e Requisitos.

• Realizar testes de penetração em aplicações web e identificar e analisar proativamente potenciais riscos de segurança.
• Desenvolver e executar um plano de testes de penetração para garantir uma cobertura abrangente de nossas aplicações web.
• Analisar e fornecer relatórios detalhados das descobertas, incluindo descrições de vulnerabilidades, avaliações de risco e soluções de remediação recomendadas.
• Manter-se atualizado sobre as últimas ameaças e vulnerabilidades em cibersegurança.

Requisitos de Qualificação.

Experiência com testes de penetração em aplicações web:

• Experiência em auditoria de código e detecção de vulnerabilidades em programas de construção de sites CMS comumente utilizados.
• Familiaridade com ferramentas e estruturas de segurança web comumente usadas, como Burp Suite, Nmap e Metasploit.
• Familiaridade com a arquitetura de programas de construção de sites CMS comumente utilizados.
• Conhecimento de uma ou mais linguagens de programação, por exemplo, PHP, JAVA, PYTHON.
• A posse de uma qualificação de segurança relevante, como OSCP, CEH, etc., é uma vantagem.

O que você ganha:

• Como membro da família Beta Byte Innovation, você desfrutará de uma excelente remuneração e um pacote de benefícios abrangente. Você também terá oportunidades empolgantes para crescimento profissional e pessoal e reconhecimento.
• Os candidatos a posições na Beta Byte Innovation devem ser capazes de usar nosso sistema de trabalho remoto. A elegibilidade para emprego será verificada no momento da contratação. O patrocínio de visto não está disponível para esta posição.
• Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido em contratar uma força de trabalho culturalmente diversificada. Todos os candidatos são considerados para emprego, independentemente de raça, religião, cor, idade, gênero, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, status de deficiência ou status de veterano.