Sobre o papel:

Como um Oficial de Pessoas, você desempenhará um papel crítico no suporte à nossa estratégia de pessoas, promovendo uma cultura positiva e inclusiva, e garantindo uma experiência de funcionário suave e envolvente. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes e funcionários para apoiar funções, políticas e iniciativas de RH.

Principais Responsabilidades

• Ajudar a coordenar atividades de construção de equipe, eventos e comunicações internas.
• Parceria com gerentes para resolver questões de relações trabalhistas e apoiar o bem-estar dos funcionários.
• Manter sistemas de RH e garantir que os dados dos funcionários sejam precisos e confidenciais.
• Ajudar a implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e garantir alinhamento com os valores da empresa.
• Apoiar programas de aprendizado e desenvolvimento, pesquisas de engajamento e ciclos de feedback.
• Participar de projetos de RH e ajudar a evoluir nossas práticas de pessoas à medida que escalamos.

Qualificações:

• Pelo menos 4-5 anos de experiência em RH, operações de pessoas ou um papel semelhante.
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação com um alto nível de empatia e discrição.
• Orientado a detalhes, organizado e proativo na resolução de problemas.
• Conhecimento das práticas de RH, legislação trabalhista e requisitos de compliance.
• Apaixonado por pessoas, cultura e melhoria contínua.

Favor consultar a descrição do trabalho.