Cidade de Angeles, PH

Tempo Integral

A MCI é uma empresa líder em Business Process Outsourcing (BPO) que se especializa em fornecer soluções personalizadas para atender às diversas necessidades de nossos clientes. Com um compromisso com a excelência e foco na inovação, nos estabelecemos como um parceiro confiável na indústria.

Estamos buscando um Supervisor Financeiro detalhista e experiente, com a designação de Contador Público Certificado (CPA), para liderar nosso departamento financeiro. O candidato ideal supervisionará as atividades financeiras diárias da organização e a equipe financeira. O candidato ideal será responsável por garantir a precisão, integridade e eficiência das operações e processos financeiros.

Para ser considerado para este cargo, você deve completar uma inscrição completa na página de carreiras da nossa empresa, incluindo todas as perguntas de triagem e um breve teste pré-emprego.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e orientar uma equipe de profissionais de finanças, incluindo analistas financeiros, contadores e pessoal administrativo.
• Fornecer orientação, treinamento e feedback de desempenho aos membros da equipe para apoiar seu desenvolvimento profissional e crescimento.
• Supervisionar a preparação de relatórios e demonstrações financeiras, incluindo balanços, demonstrações de resultados e demonstrações de fluxo de caixa.
• Garantir a apresentação oportuna e precisa de informações financeiras à administração, acionistas e autoridades regulatórias.
• Liderar o processo de orçamento anual, colaborando com os chefes de departamento para estabelecer metas e alocações financeiras.
• Monitorar o desempenho do orçamento, analisar variações e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões e o planejamento estratégico.
• Conduzir análises financeiras para identificar tendências, oportunidades e riscos.
• Fornecer recomendações para melhorar o desempenho financeiro e a eficiência operacional com base nas conclusões das análises.
• Identificar oportunidades para otimizar processos financeiros, melhorar controles e aumentar a precisão dos relatórios.
• Implementar mudanças e melhores práticas para otimizar a eficiência e a eficácia nas operações financeiras.
• Garantir conformidade com padrões contábeis, regulamentos e controles internos.
• Monitorar e reforçar a adesão a políticas e procedimentos financeiros em toda a organização.
• Supervisionar a implementação e manutenção de sistemas e softwares financeiros para apoiar relatórios e análises financeiras.
• Colaborar com as equipes de TI e finanças para resolver problemas e melhorar a funcionalidade do sistema.
  
  
  

TEM DÚVIDA SE É UM BOM AJUSTE PARA ESTA POSIÇÃO?

Todos os candidatos positivos e motivados são incentivados a se inscrever. Os candidatos ideais para essa posição são altamente motivados e dedicados e devem possuir as seguintes qualidades

• Graduação em Finanças, Contabilidade ou área relacionada.
• Mais de 5 anos de experiência em um cargo de liderança dentro de uma equipe de finanças.
• Forte proficiência em software contábil e conhecimento avançado de Microsoft Excel.
• Habilidades excepcionais de análise e resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
  
  
  

Todas as Localizações da MCI

• Deve estar autorizado a trabalhar no país onde o trabalho está baseado.
  
  
  

Sujeito ao programa e localização da posição

• Deve estar disposto a se submeter a uma investigação de antecedentes e/ou de segurança até o NÍVEL II com impressões digitais. As ofertas de emprego estão sujeitas aos resultados da investigação de antecedentes/segurança.
• Deve estar disposto a se submeter a exames de drogas. As ofertas de emprego estão sujeitas aos resultados dos exames de drogas.
  
  
  

DESEJA UM EMPREGADOR QUE VALORIZA SUA CONTRIBUIÇÃO?

Na MCI, acreditamos que seu trabalho árduo merece reconhecimento e recompensas. Nossos pacotes de compensação e benefícios são projetados para serem competitivos e crescer com você ao longo do tempo. A compensação inicial é baseada na experiência, e oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos para apoiar e recompensar nossos membros da equipe.

O Que Você Pode Esperar da MCI

Entendemos a importância do equilíbrio e do apoio, por isso oferecemos uma variedade de benefícios e incentivos que vão além de um salário. Nossos membros da equipe desfrutam

• HMO
• Pagamento integral durante o treinamento
• Refeição grátis durante o treinamento
• Cobertura médica / dental
• Crescimento na carreira e aprendizado
• Auxílios (arroz, vestuário, lavanderia, refeição)
• Para posição permanente com benefícios obrigatórios do governo
• Bônus de desempenho e lealdade
• Desinfecção frequente, nebulização do local de trabalho
• Oportunidades de crescimento e promoção
• Serviços de transporte para funcionários
• Retiros da empresa e eventos fora do local
• Conhecer pessoas incríveis / aprimorando suas habilidades sociais / fazendo novos amigos
• E mais recompensas no escritório, sorteios, presentes de reconhecimento, guloseimas!!
  
  
  

Se você está pronto para se juntar a uma empresa que reconhece suas contribuições e apoia seu crescimento, a MCI é o lugar para você. Inscreva-se hoje!

Este trabalho opera em um ambiente de escritório profissional. Ao realizar as funções deste trabalho, o funcionário será em grande parte sedentário e será necessário sentar/ficar em pé por longos períodos enquanto usa um computador e fone de ouvido telefônico. O funcionário será regularmente solicitado a operar um computador e outros equipamentos de escritório, incluindo um telefone, copiadora e impressora. O funcionário pode ocasionalmente ser solicitado a se deslocar pelo escritório para realizar tarefas; alcançar em qualquer direção; levantar ou abaixar objetos, mover objetos de um lugar para outro, segurar objetos e mover ou exercer força de até quarenta (40) libras.

Consistente com a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), é a política da MCI e suas afiliadas fornecer acomodações razoáveis quando solicitado por um candidato ou funcionário qualificado com uma deficiência, a menos que tais acomodações causem dificuldade excessiva. A política referente a pedidos de acomodação razoável se aplica a todos os aspectos do emprego. Se acomodações razoáveis forem necessárias, entre em contato com Recursos Humanos.

Na MCI e suas subsidiárias, abraçamos as diferenças e acreditamos que a diversidade é um benefício para nossos funcionários, nossa empresa, nossos clientes e nossa comunidade. Todos os aspectos do emprego na MCI são baseados exclusivamente no mérito e nas qualificações de uma pessoa. A MCI mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Todos os funcionários compartilham a responsabilidade de cumprir o compromisso da MCI com um ambiente de trabalho diverso e de igualdade de oportunidades.

A MCI não discrimina nenhum funcionário ou candidato com base em idade, ascendência, cor, licença de cuidado familiar ou médico, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano protegido, raça, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos e ordens aplicáveis. A MCI considerará para emprego candidatos qualificados com históricos criminais de uma maneira consistente com os requisitos locais e federais.

A MCI não tolerará discriminação ou assédio com base em nenhuma dessas características. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, compensação, promoção, benefícios, programas sociais e recreativos, e disciplina. Além disso, é política da MCI fornecer acomodação razoável a funcionários qualificados que tenham deficiências protegidas, na medida em que seja exigido pelas leis, regulamentos e ordens aplicáveis onde um funcionário trabalha.

A MCI ajuda os clientes a enfrentarem seus desafios de CX e DX de forma diferente, criando soluções líderes da indústria que proporcionam experiências excepcionais e impulsionam desempenho ideal. A MCI assiste empresas com outsourcing de processos de negócios, aumento de pessoal, serviços de centro de contato e necessidades de serviços de TI, fornecendo hospedagem geral e especializada, software, pessoal e serviços.

Em 2019, a Marlowe Companies Inc. (MCI) foi nomeada pela Inc. Magazine como a Empresa de Crescimento Mais Rápido de Iowa e foi nomeada a 452ª Empresa Privada de Crescimento Mais Rápido nos EUA, fazendo parte do cobiçado top 500 pela primeira vez. As subsidiárias da MCI já haviam feito a Lista da Inc. Magazine de Empresas de Crescimento Mais Rápido 15 vezes, respectivamente. A MCI possui dez instalações de entrega de serviços de BPO em Georgia, Flórida, Texas, Novo México, Califórnia, Kansas, Nova Escócia, África do Sul e Filipinas.

Promovendo a modernização por meio da digitalização, a MCI garante que os clientes façam mais por menos. A MCI é a holding de uma linha diversificada de empresas de serviços comerciais habilitadas por tecnologia. A MCI cresce organicamente, adquire e opera empresas que possuem portfólios de produtos e serviços sinérgicos, incluindo, mas não se limitando a, Soluções Automatizadas de Centro de Contato (ACCS), gestão de contato com o cliente, Serviços de TI (IT Schedule 70), e Abastecimento Temporário e Profissional Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestão de Processos de Negócio (BPM), Outsourcing de Processos de Negócio (BPO), Processamento de Reclamações, Coletas, Fornecedor de Experiência do Cliente (CXP), Atendimento ao Cliente, Fornecedor de Experiência Digital (DXP), Gestão de Contas a Receber (ARM), Desenvolvimento de Software de Aplicação, Serviços Gerenciados e Serviços de Tecnologia, para parceiros de mercado médio, Federal e empresariais. A MCI agora emprega mais de 10.000 indivíduos talentosos com mais de 150 parceiros de clientes diversificados na América do Norte em várias marcas MCI MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology e Vinculum.

O objetivo da descrição do trabalho acima é fornecer aos potenciais candidatos uma visão geral do papel. Não é uma lista abrangente das funções, responsabilidades, habilidades e qualificações necessárias para o trabalho. Você pode ser solicitado por seus supervisores ou gerentes a executar outras funções. Você será avaliado em parte com base em seu desempenho nas tarefas listadas nesta descrição de trabalho.

O empregador tem o direito de revisar esta descrição de trabalho a qualquer momento. Esta descrição de trabalho não é um contrato de emprego, e você ou o empregador podem encerrar o emprego a qualquer momento, por qualquer motivo.