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• Gerenciar e entregar projetos de marketing digital do início ao fim sem a necessidade de supervisão da gestão através da utilização eficaz de recursos
• Gerenciar eficientemente o fluxo de trabalho das operações de marketing para possibilitar o sucesso da equipe e do projeto - equilibrar responsabilidade e delegação
• Demonstração de resolução efetiva de problemas em projetos sem a necessidade de envolver sempre o gerente
• Gestão eficaz de uma pequena equipe de profissionais de marketing - às vezes remotamente
• Desenvolver e manter excelentes relacionamentos com partes interessadas internas e externas. Nas situações em que os níveis de satisfação estiverem em risco, o candidato deve garantir a escalada oportuna de questões para a equipe de gestão
• Confortável para apresentar e influenciar tanto colegas de marketing quanto partes interessadas-chave do negócio até o nível de Diretor, com supervisão mínima
• Gerenciar um recrutamento do início ao fim e integrar e treinar novos colaboradores
• Fornecer treinamento de indução ou habilidades para novos integrantes ou outros membros da equipe
• Compartilhar conceitos/melhores práticas de marketing digital com a equipe de marketing global mais ampla e partes interessadas do Grupo

Requisitos locais

• Você tem pelo menos 2 anos de experiência trabalhando em uma função de marketing digital (preferencial) ou em uma função de operações de marketing (altamente preferencial)
• Você tem um histórico comprovado de mentoria/treinamento de funcionários juniores
• Você é um bom comunicador com a capacidade de influenciar partes interessadas seniores
• Você tem forte atenção aos detalhes
• Você tem um talento para resolução de problemas
• Você tem paixão e entusiasmo por marketing digital
• Você tem boa autoconsciência e colabora bem em equipes
• Consideraremos sua candidatura com mais favorabilidade se você tiver uma ou mais das seguintes habilidades ou experiências:
• Experiência prática em um ambiente de marketing B2B
• Familiaridade e compreensão da Plataforma de Marketing do Google (experiência com Google Analytics é um plus)
• Gestão de website via um CMS, com foco na otimização do website e desempenho de SEO
• Setup e execução de campanhas de marketing por e-mail
• Experiência com um CRM - Salesforce, Oracle, Dynamics
• Familiaridade com Marketo, Adobe Experience Manager, Cvent, SurveyMonkey é um plus

Benefícios:

• Uma oportunidade única de conduzir projetos como Branding do Empregador, Desenvolvimento de Talentos, Inovação em Recrutamento, Experiência do Candidato
• Um histórico de alto desempenho e uma capacidade de entregar resultados excelentes consistentemente é fundamental. Em troca do seu trabalho árduo, você receberá um pacote de salário competitivo e benefícios com bônus/comissão e um programa de incentivos fantástico
• Seguro de saúde privado
• Um programa de treinamento e desenvolvimento fantástico
• Tempo livre para voluntariado
• A oportunidade de participar/qualificar-se para nosso final de semana de incentivos global
• Bem-estar dos funcionários por meio de vários programas
• Você terá muitas oportunidades para progredir em sua carreira, tanto em seu país quanto em outras localizações ao redor do mundo. Esse é o benefício de trabalhar para uma grande organização global. Uma que está na vanguarda da inovação em recrutamento e é especialista em RPO e MSP

"Como empregador que promove a diversidade, a Robert Walters está comprometida em oferecer um processo de recrutamento totalmente inclusivo e acessível a todos os candidatos. Se você precisar de qualquer acomodação ou ajuste em decorrência de uma deficiência, comprometimento ou condição de saúde, não hesite em me avisar."

Robert Walters - Soluções Globais de Talento

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Por favor, consulte a descrição do trabalho.