Utility Worker
JOBnet HR Solutions Inc.
Keterangan Kerja
Manfaat
Faedah Mandat Kerajaan
Gaji Bulan ke-13, Pinjaman Pekerja, Dana Pag-Ibig, Cuti Berbayar, Philhealth, SSS/GSIS
Penerangan
- Can lift heavy items,
- Maintenance,
- Cleaning,
- Repairing, Following safety procedures and Inspecting.
Syarat-syarat
- SSS E1-form
- PAG-IBIG MDF
- PHILHEALTH PMRF
- TIN ID
- NBI CLEARANCE
- BIRTH CERTIFICATE
- BRGY. CLEARANCE
- DIPLOMA
- TOR
Che Yumang
HR AssistantJOBnet HR Solutions Inc.
Balas Hari Ini 1 Kali
Tempat Bertugas
34 Morato St., Western Appliances
Disiarkan pada 28 April 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaUtility (New Manila, Quezon City)
Exccell Workforce Solutions Corp.NT$7.7-10.2K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon1 - 3 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Cuadra LeaHR Manager
Utility Worker
Evertrust Business Solutions Inc.NT$7.7-10.2K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon<1 Thn PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
YABUT NIKKAHR Officer
Utility - Watchman
Deo Gracias Inc.NT$7.7-10.2K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon1 - 3 Tahun PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
Delos Santos ShielaHR Associate
Utility Worker
Legend of Ice Recruitment & Services IncorporatedNT$7.7-10.2K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar QuezonTiada Pengalaman DiperlukanPendidikan tidak diperlukanKontrak
Cris HRHR Officer
Utility Worker
Reka Tulin Services CorporationNT$7.7-10.2K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon<1 Thn PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Lim RudyCEO
JOBnet HR Solutions Inc.
Tidak Memerlukan Pembiayaan
<50 Pekerja
Sumber Manusia
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
