找工作，與老闆談

Ringkasan Jawatan

Bertanggungjawab membentuk dan mengurus pasukan pengembangan perniagaan seramai 5–6 orang. Ini adalah jawatan pengurusan yang bersifat praktikal, memerlukan penglibatan langsung dalam memajukan kerjasama teras, serta bertanggungjawab ke atas latihan pasukan dan penyediaan proses pengembangan serta pengurusan rakan kongsi KOL/aliansi yang boleh diskalakan dan diulangi.

Anda akan bekerjasama rapat dengan ibu pejabat untuk menyelaraskan objektif pertumbuhan, membangunkan sistem dokumentasi berkaitan, dan membimbing ahli pasukan ke arah matlamat prestasi yang jelas dan boleh diukur.

Tanggungjawab Jawatan

1. Mengambil dan mengurus pasukan BD yang berdaya laksana tinggi dan sangat produktif

2. Menetapkan KPI harian/mingguan, menjejaki saluran petunjuk pasukan, dan memastikan laporan data berkala

3. Menyediakan bahan latihan dan Proses Operasi Standard (SOP), merangkumi pengembangan KOL, rundingan kerjasama, dan pengurusan acara

4. Mewujudkan sendiri kerjasama berkeutamaan tinggi dan memastikan kes pertama kejayaan pasukan terlaksana

5. Melalui sesi ulang kaji mingguan, simulasi pembentangan (mock pitch) dan lain-lain, terus memberikan bimbingan dan maklum balas berstruktur

6. Bekerjasama dengan pasukan pemasaran, produk, dan operasi untuk mengoptimumkan keberkesanan aktiviti pasaran serantau

7. Menjejaki data kerjasama dan pelaksanaan, serta berterusan mengoptimumkan struktur petunjuk dan kerjasama berdasarkan ROI

Keperluan Jawatan

1. Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman pengembangan perniagaan, dengan pencapaian pertumbuhan yang boleh disahkan

2. Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman pengurusan pasukan atau sebagai mentor

3. Mahir dengan sistem promosi aliansi/komisen balik di bursa kripto

4. Fasih berbahasa Mandarin, dan memiliki kecekapan komunikasi profesional dalam Bahasa Inggeris

5. Mampu membina sistem dari peringkat sifar hingga satu, dan memimpin pasukan menerusi contoh teladan

6. Mempunyai kebolehan komunikasi, tindak lanjut, dan penyediaan laporan data yang cemerlang

7. Pengalaman membina atau mengurus saluran kerjasama KOL/aliansi adalah kelebihan

Pakej Pampasan dan Pembangunan Kerjaya

1. Gaji asas + bonus prestasi

2. Struktur komisen berdasarkan pembahagian yuran transaksi

3. Laluan kenaikan pangkat yang jelas (Pengarah BD/Ketua Wilayah)

4. Persekitaran kerja fleksibel dengan keutamaan kerja jarak jauh