• Mencari dan menapis prospek berpotensi melalui aktiviti prospek keluar dan pertanyaan masuk.
• Membina dan mengekalkan hubungan dengan pembuat keputusan utama di syarikat sasaran.
• Menjalankan penyelidikan pasaran untuk mengenal pasti peluang jualan baharu dan trend.
• Bekerjasama dengan pasukan jualan untuk membangunkan strategi jualan dan corong jualan yang berkesan.
• Menjejaki dan melaporkan metrik dan sasaran jualan untuk meningkatkan prestasi berterusan.

Keperluan

• Kelayakan Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Pemasaran, atau bidang berkaitan.
• Tahap Pengalaman: 1–3 tahun pengalaman dalam jualan atau pembangunan perniagaan.
• Kemahiran dan Kompetensi: Mahir dalam Strategi dan Pengurusan Jualan, Pengurusan Akaun Utama, dan mempunyai kemahiran organisasi yang kukuh.
• Kualiti dan Ciri: Bermotivasi sendiri, berorientasikan matlamat, dan mempunyai kemahiran komunikasi yang cemerlang.
• Tanggungjawab dan Tugas: Mampu bekerja secara kolaboratif dalam persekitaran berpasukan dan berkeinginan untuk belajar serta berkembang.