Peranan: Pakar Operasi Teknologi

Aturan Kerja: Sepenuhnya jarak jauh

Jenis Pekerjaan: Kontraktor Bebas, Sepenuh Masa

Jadual Kerja: Waktu Perniagaan AS

About Pearl Talent:

Pearl bekerja dengan 1% teratas calon dari seluruh dunia dan menghubungkan mereka dengan startup terbaik di AS dan EU. Pelanggan kami telah mengumpul lebih dari $5B secara keseluruhan dan disokong oleh syarikat seperti OpenAI, a16z, dan Founders Fund. Mereka mencari calon yang paling tajam dan bersemangat yang dapat mereka promosikan secara konsisten dan bekerja sama selama bertahun-tahun. Calon yang telah kami ambil telah dibawa ke AS dan EU untuk bekerja dengan pelanggan mereka, dan bahkan dipromosikan ke peranan yang setara dengan yang ada di daratan AS.

Kenapa Bekerja Dengan Kami?

Kami bermaksud apa yang kami katakan bahawa kami sedang membina syarikat perekrutan yang berbeza di sini. Kami hanya bekerja dengan pengasas yang luar biasa dari AS dan EU yang peduli tentang kejayaan jangka panjang anggota pasukan mereka. Kami juga menyediakan bonus pengekalan yang boleh dicapai dalam tempoh 3, 6, 9, 12 bulan, dan lebih dari itu, di samping peluang yang berorientasikan komuniti seperti retret tahunan.

Tentang Syarikat:

Syarikat pelaburan dan pendidikan hartanah berprestasi tinggi yang komited untuk membantu profesional mencipta kebebasan kewangan melalui keusahawanan, hartanah, dan jualan tiket tinggi. Kami beroperasi di bawah kerangka EOS/Traction dan bergantung pada sistem pintar, automasi strategik, dan pasukan berprestasi tinggi untuk mengembangkan misi kami. Tumpuan teknologi kami adalah ringkas tetapi kuat, direka untuk menyokong operasi yang berpangkalan di AS, pelaksanaan jarak jauh, dan hasil yang pantas.

Tentang peranan:

Pakar Operasi Teknologi akan bertindak sebagai pemilik sistem, integrator, dan ketua pengoptimuman di semua platform yang menyokong perniagaan. Anda akan bertanggungjawab untuk mengurus dan memperhalus tumpuan teknologi kami - dari aliran kerja CRM hingga integrasi alat HR yang menyokong pengambilan, pengenalan, dan operasi jualan.

Peranan ini sesuai untuk seseorang yang suka menyelesaikan cabaran aliran kerja, berjaya dalam persekitaran tanpa kod/rendah kod, dan ingin memiliki sistem backend yang mencipta hasil perniagaan yang sebenar. Anda akan bekerja secara silang fungsi dengan pemimpin, HR, jualan, dan pengambilan untuk memastikan infrastruktur dalaman kami beroperasi pada kelajuan tertinggi.

Tanggungjawab Utama:

• Memiliki penyediaan admin, pengoptimuman, dan sokongan pengguna di semua platform utama:
• CRM/ATS: Go High Level, Simera, Pearl Talents, MyOutDesk, Indeed
• Alat Pengambilan: LinkedIn, Gem Groups
• Kolaborasi & Pengurusan Fail: Microsoft 365, Dropbox, LastPass
• Operasi & Gaji: Gusto, DocuSign, Monday.com
• Membina, mengurus, dan mengoptimumkan aliran kerja CRM, peraturan automasi, dan papan pemuka laporan
• Menyelesaikan isu pengguna dan melaksanakan kemas kini sistem atau perubahan konfigurasi
• Menyokong Pengambilan dengan logik penjejakan pemohon dan penyediaan corong pengambilan
• Menggunakan Zapier dan integrasi asli untuk mengautomasikan tugas dan menghubungkan data di seluruh platform
• Mendokumentasikan SOP penggunaan platform dan melatih pengguna dalaman tentang ciri atau alat baru
• Mengurus kebenaran, penyediaan pengguna, dan kebersihan teknologi untuk mematuhi peraturan
• Meneliti dan mencadangkan alat baru ketika perniagaan berkembang

Keperluan Utama:

• 2–4+ tahun dalam Operasi Teknologi, Pentadbir Sistem, atau pengurusan CRM/ATS
• Berpengalaman dengan Go High Level, Monday.com, Gusto, dan LastPass
• Familiar dengan alat automasi low-code/no-code seperti Zapier atau Make.com
• Yakin dalam mendokumentasikan aliran kerja dan melatih orang lain mengenai penggunaan sistem
• Penyelesai masalah yang kuat dengan pemikiran berorientasikan butiran dan teknologi
• Teruja untuk menyokong pasukan merentas fungsi melalui pengaktifan platform
• Poin bonus untuk familiariti dengan operasi EOS/Traction

Manfaat

• Kerja Jauh: Sepenuhnya jarak jauh—bekerja dari mana sahaja
• Mentor Langsung: Berkembang melalui bimbingan daripada pakar industri antarabangsa
• Pembelajaran & Pembangunan: Akses berterusan kepada sumber untuk pertumbuhan profesional
• Jaringan Global: Bekerja dan berhubung dengan profesional di seluruh dunia
• keseimbangan Kerja-Hidup: Jadual yang seimbang yang menyokong keseimbangan kerja-hidup yang sihat.
• Gaji asas + komisen atas janji temu yang layak dan transaksi yang ditutup
• Jalan pertumbuhan yang jelas ke dalam peranan Jualan, Kejayaan Pelanggan, atau Kepimpinan