Tanggungjawab kerja:

1. Membantu Pengerusi dalam merangka perancangan strategi pemasaran keseluruhan syarikat;

2. Mengembangkan strategi pemasaran syarikat, memahami arah perkembangan syarikat dalam industri, menyelesaikan penempatan pasaran syarikat dalam industri dan memberikan maklum balas pasaran secara tepat pada masanya;

3. Merangka dan melaksanakan pelan promosi pemasaran tahunan dan pelan produk, membantu jabatan operasi dalam merangka pelan perniagaan dan menyelaraskan dengan pelan perniagaan promosi pemasaran;

4. Merangka dan melaksanakan sistem harga bagi setiap barisan produk serta strategi pemasalahan, taktik pemasaran, strategi liputan daerah dan pelan promosi;

5. Melakukan penyelidikan dan analisis pasaran, mengkaji keadaan perkembangan rakan sekerja dan industri, memberikan asas untuk keputusan syarikat;

6. Terlibat dalam usaha pengembangan pasaran, pengurusan saluran dan kerja harian lain;

7. Memimpin pasukan dalam reka bentuk dan pengoptimuman platform dalam talian syarikat, serta melaksanakan promosi dalam talian untuk meningkatkan trafik platform dalam talian syarikat;

8. Merangka strategi pengurusan jenama syarikat, memelihara dan mempromosikan perkembangan jenama syarikat, mengoptimumkan sistem VI, serta mempromosikan dan mendedahkan jenama syarikat melalui pelbagai saluran;

9. Bekerjasama dengan jenama dari industri lain untuk melaksanakan lebih banyak aktiviti promosi pasaran melalui pertukaran sumber;

10. Bertanggungjawab terhadap kerja media baharu syarikat, memimpin pasukan dalam pemasaran kandungan untuk menghasilkan kandungan yang berpengaruh dalam industri;

11. Menguruskan pasukan dengan baik, memberi panduan dan membantu pekerja bawahannya menyelesaikan kerja;

12. Menyelesaikan tugas berkaitan lain yang ditugaskan oleh syarikat.

Keperluan Jawatan:

1. Ijazah Sarjana Muda dan ke atas, lebih daripada 10 tahun pengalaman kerja dalam jawatan yang sama, mesti mempunyai pengalaman dalam industri blockchain dan WEB3;

2. Mempunyai kemampuan pengamatan pasaran yang kuat, mampu menangkap dinamik dan arah pasaran dengan tajam;

3. Bahasa Inggeris boleh digunakan sebagai bahasa kerja;

4. Kemahiran komunikasi interperson yang cemerlang, kemampuan membina pasukan, dan kemampuan pengembangan organisasi;

5. Mampu menanggung tekanan kerja yang tertentu;