• Membantu dalam proses pengambilan pekerja dengan menapis resume dan menjadualkan temu duga.
• Membantu menyusun dan menyelenggara rekod serta pangkalan data pekerja.
• Menyokong proses orientasi pekerja baru, memastikan peralihan berjalan lancar.
• Menyertai inisiatif dan acara penglibatan pekerja.
• Melakukan penyelidikan mengenai amalan terbaik Pengurusan Sumber Manusia dan menyumbang kepada kemaskini dasar.

Keperluan

• Kelayakan Pendidikan: Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Tahap Pengalaman: 0–2 tahun pengalaman berkaitan, termasuk latihan industri.
• Kemahiran dan Kompetensi: Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kukuh.
• Kemahiran dan Kompetensi: Mahir dalam Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Kualiti dan Sifat: Teliti dan bersemangat untuk belajar.
• Keadaan Kerja: Persekitaran pejabat dengan potensi fleksibiliti kerja jarak jauh.