我們的獨特之處

加入一些在金融科技領域最具創新思維的人士，隨著我們推動金融技術的演變。如果你是一個創新、好奇、合作的人，樂於接受挑戰，並希望成長、學習，與我們著名的金融客戶追求成果，請向SimCorp問好！

SimCorp的基石是我們的價值觀——關愛、以客戶成功為驅動、合作、好奇和勇氣。我們以人為本的組織專注於技能發展、建立關係和客戶成功。我們自豪於培養一個環境，使所有團隊成員都能成長、被聽到、被重視和授權。

如果你喜歡我們所說的，請繼續閱讀！

這個角色對我們的重要性

作為全球領導者，SimCorp正在轉型，從傳統企業軟件供應商變為SaaS企業，同時保持強勁且盈利的增長。與這一轉型相一致，我們正在向以客戶結果為導向的橫向交付模型轉變。

我們目前正在招聘價值流產品經理 – SimCorp One，負責領導各個價值流的整體產品策略，集體構成我們的SimCorp One解決方案平台。該平台支撐著我們如何向客戶提供可擴展、高效和統一的解決方案。

與專注於單一領域的產品經理不同，此角色擁有整體SimCorp One策略和路線圖，確保各領域和服務之間的協調、可擴展性和統一的客戶體驗。

你將負責SimCorp One解決方案流的端到端產品策略和路線圖，確保與業務目標、操作需求和客戶結果的一致性。通過與產品開發、解決方案流團隊和商業利益相關者的合作，你將定義優先事項、指導執行並推動持續改進，以交付有意義的可衡量結果。

這是一個戰略性和跨功能的領導角色，要求具備將長期戰略視野與日常交付相結合的能力，確保交付的解決方案可擴展、高效、可重複並建立在清晰標準之上。

你將直接向首席產品官報告，並在我們的產品開發組織中發揮關鍵的領導作用。

你將負責的職責

產品策略與願景

• 確保產品願景納入監管、安全和數據治理標準、市場最佳實踐和客戶期望。
• 進行市場研究和競爭基準研究，以確定差異化因素和商機。
• 定義並推動跨產品線和產品領域的一致、跨域產品策略。
• 擁有完整的解決方案生命周期（產品和服務）：研究、發現、商業案例、開發、啟動、交付、整合、採納、迭代和持續支持。
• 在所有設計和交付階段中嵌入SaaS原則和商業可行性（例如，定價策略、總擁有成本和價值實現）。
• 推動可重複設計模式、可重用組件和共享標準的應用。
• 領導產品治理論壇、戰略回顧和利益相關者溝通，清楚地闡明內部和外部的價值主張。
• 參與產品市場推廣活動，包括產品文檔、銷售和市場推廣啟用材料。
• 透過網絡研討會、白皮書、活動、銷售會議提供思想領導參與。
  
  

路線圖擁有權與優先級

• 將戰略目標轉化為清晰的結果，促進產品開發和解決方案流交付團隊之間的共享。
• 使用數據驅動框架和利益相關者合作來優先考慮彼此之間的競爭需求。
• 保持路線圖目標、變更和跨團隊依賴關係的透明溝通。
• 監控里程碑、指標和客戶結果的進展——根據需要調整時間表、範疇或資源。
• 確保交付符合質量、可擴展性和運營準備的定義標準，從而產生穩定和可重複的結果。
• 維持內部和外部的有效反饋循環，以根據市場趨勢、客戶見解和痛點細化產品方向。
• 擁有與減少上線時間和努力，降低運行成本相關的具體OKR和KPI，通過定義和維護解決方案範圍的標準。
  
  

跨功能領導

• 作為利益相關者之間的主要聯絡人，以確保對目標、期望結果和交付優先事項的共同理解。
• 促進跨團隊的有效合作，以確定共享的機會、管理依賴關係並消除進展的阻礙。
• 提供持續的領導，以確保產品特徵和服務適合目的，與業務需求保持一致並準備好採納。
• 與跨功能團隊在質量、性能、監控、問題解決、服務水平協議（SLA）進行協調，重點放在解決方案流和價值流負責人上。
  
  

戰略平台整合與PM合作

• 在產品領域和商業服務解決方案流之間擔任戰略整合者，確保所有個別路線圖有助於統一的SimCorp One平台願景。
• 擁有並領導SimCorp One解決方案的優先排序，並與GPM/PM進行跨產品協調，使其產品領域層面的舉措與更廣泛的平台策略和客戶價值結果保持一致。
• 對於貿易-offs、共享服務和標準化的決策負責，並徵求領域領導者和重要利益相關者的意見。
• 推動服務的一致性、可重用性和運營對齊，使可重複和可擴展的交付模式成為可能。
• 創建一個協作的矩陣環境，使領域PM擁有他們的執行，同時貢獻共享目標和平台範圍的OKR。
  
  

我們重視的價值

戰略思維與執行

• 在複雜的跨功能全球環境中定義和交付產品策略的豐富經驗。
• 能夠將長期願景轉化為可執行計劃和可衡量的結果。
• 出色的能力，能夠清楚地向內部和外部利益相關者傳達價值主張，包括在客戶活動和銷售論壇上。
  
  

產品管理專業知識

• 富有遠見的產品領導者，擁有超過10年的經驗，在投資管理SaaS平台中推動創新。
• 對從前到後的投資流程擁有深刻了解，擅長投資操作、會計和數據管理。
• 在產品開發、運營、專業服務和商業功能方面有協作經驗。
• 通過組織框架管理產品擁有權、路線圖策略和優先級設置的能力。
• 擅長使用（OKR/KPI）進行基於結果的規劃和全面的產品生命周期管理。
  
  

利益相關者參與

• 在各個組織層級建立和維護交流和關係方面非常有效，包括與高管和客戶之間的交流。
• 擅長在大型矩陣組織中進行導航和影響。
• 擁有領導戰略論壇、產品治理舉措和跨功能工作坊的經驗。
  
  

跨域產品領導力

• 具備將多個域策略統一成為一致平台路線圖的能力。
• 能夠在產品線和服務之間進行戰略優先順序和投資決策。
• 擁有在產品和解決方案團隊中建立和管理合作框架的經驗。
• 能夠在戰略思考與戰術合作和決策之間取得平衡。
  
  

福利

SimCorp提供多項福利，這些福利可能在考慮接受工作邀約時起到顯著的作用。由於SimCorp在全球30多個辦公室運營，福利套餐可能因國家而異。利用這一部分，指出候選人最看重的福利，包括培訓和認證，以及可以改善候選人工作生活平衡的福利，如靈活的工作時間、假期、遠程工作選項等。請注意，對於多個地點的發布，可能無法提供相同的福利。

下一步

請通過我們的職業網站儘快向我們發送英語應用，我們會持續處理進來的申請。請注意，只有通過我們系統發送的申請會被處理。在SimCorp，我們認識到偏見在招聘過程中可能無意中發生。為了維護公平和為所有申請者提供平等機會，我們恳请您在申请中排除個人數據，例如照片、年齡或任何非專業信息。感謝您幫助我們減少招聘過程中的偏見。

如果你有興趣成為SimCorp的一部分，但不確定這個角色是否合適，請隨便提交你的簡歷。SimCorp正處於激動人心的增長旅程中，我們的人才招聘團隊隨時準備幫助你發現合適的角色。考慮您的簡歷大約需要三週的時間。

我們渴望不斷改進我們的人才招聘流程，使每個人的經驗都變得積極且有價值。因此，在此過程中，我們會請您提供反饋，非常感謝。

無論地點，我們鼓勵人們申請該職位。

我們是誰

在過去的50多年裡，我們與投資和資產管理者密切合作，成為全球領先的一體化投資管理解決方案提供商。我們有超過3,000名同事，擁有廣泛的國籍、教育、專業經驗、年齡和背景。

SimCorp是德意志交易所集團的獨立子公司。隨著最近與Axioma的合併，我們利用品牌的整合力量為我們的客戶提供業界領先的全方位從前到後的解決方案。SimCorp是一家平等機會的雇主。

我們致力於建立一種文化，將多樣化的觀點和專業知識融入我們的日常工作。我們相信，持續增長和發展我們的員工，使我們能夠為客戶提供最優質的解決方案。