技術交付總監是一位具遠見的領導者，負責監督電子商務和定制軟件開發項目的成功執行，並確保與組織目標的一致性。此職位需要一位具有活力的個體，具備激勵團隊和啟發行動的強大能力，同時保持戰略視角，以識別創新和改進的機會。理想的候選人能夠有效激勵團隊並提出推動進步和創新的關鍵問題。

• 領導技術項目交付
• 監督電子商務和定制軟件項目的端到端執行。
• 確保項目按時、在範圍內和預算內交付。
• 保持與客戶目標、技術標準和組織戰略的一致性。

• 推動跨部門團隊領導
• 激勵跨部門團隊（設計、開發、質量保證）實現卓越交付。
• 促進責任感、創新和持續改進的文化。
• 促進協作並消除團隊之間的障礙。

• 擁有交付流程優化
• 持續改進和優化交付框架和最佳實踐。
• 根據需要實施敏捷、精益或混合方法論。
• 推動工具、模板和工作流程的採用，以簡化項目執行。

• 領導風險管理與問題解決
• 主動識別交付風險並設計緩解計劃。
• 迅速有效地解決技術和運營挑戰。
• 建立主動問題解決和韌性的文化。

• 推動績效管理與客戶對齊
• 監控和跟踪交付的關鍵績效指標，包括質量、速度和客戶滿意度。
• 將項目數據轉化為可行的見解，供領導層和團隊使用。
• 確保客戶在整個交付過程中保持知情、對齊和參與。

• 倡導C.A.R.（清晰、自主、結果）
• 確保每個交付團隊和項目負責人擁有明確的使命、角色和期望。
• 通過授權團隊解決問題和創新來促進自主性。
• 通過讓團隊對交付結果負責，而不僅僅是任務，來推動結果。

• 在技術交付、專案管理或相關領域擔任領導角色的證明經驗。
• 卓越的團隊激勵和啟發行動的能力。
• 強大的戰略思考和問題解決能力，專注於提出關鍵問題以推動創新。
• 優秀的溝通和人際交往技巧。
• 在快節奏環境中管理多個專案和優先事項的能力。
• 熟悉敏捷方法論及其他專案管理框架。

期望：

• 充當團隊動力和一致性的催化劑，確保所有成員都參與並專注於達成專案目標。
• 持續尋求改進和創新的機會。
• 建立並維持與利害關係者的良好關係，確保清晰的溝通和一致性。
• 交付高品質的結果，滿足或超過組織的期望。
• 在所有技術交付的方面遵循組織的價值觀和對卓越的承諾。

福利：

• 產假和陪產假
• 健康和牙科援助
• 生日獎勵
• 工作週年獎勵
• 帶薪休假
• 政府福利
• 網路津貼
• 第十三個月薪水