Optum是一個全球性的組織，通過技術提供護理，幫助數百萬人過上更健康的生活。您與我們團隊的工作將直接改善健康結果，將人們與他們所需的護理、藥房福利、數據和資源相連接，讓他們感覺良好。在這裡，您將找到一種以多元化和包容性為導向的文化，與有才能的同事一起，享有全面的福利和職業發展機會。來吧，對我們所服務的社區產生影響，幫助我們在全球範圍內推進健康公平。加入我們，開始關懷、連接、共同成長。

此職能中的職位參與技術焦點專案的定義、管理和實施。

專案較獨立於計畫；計畫管理通常是幾個與單一商業組合相關的專案的協調。在入門級的個人貢獻者角色中，主要焦點將是專案管理。隨著職業道路的進步，他們的焦點可能根據業務需求涉及專案和/或計畫。

主要責任：

• 推動交付流程（創建工作分解），確保各種方法論協同運作，團隊被賦能以在承諾的時間框架和預算內滿足約定的範圍
• 確保專案/計畫交付特定於專案/計畫的方法論（例如，瀑布、敏捷），通過有效的範圍、時間表、資源、財務、風險和問題管理來實現
• 管控里程碑並與團隊合作確定交付日期和達成步驟：制定詳細的專案計劃、依賴關係、前置任務、里程碑、賺取價值分析
• 在敏捷過程中，此角色通常會集中於核心程序要求，前提是不擔任Scrum Master或RTE
• 與工程團隊合作，識別差距並推動責任
• 在需要時促進會議和互動以實現交付目標
• 動員會議（設置目標）站立會、狀態會議、利益相關者評審、變更管理
• 促進團隊之間的合作
• 根據需要解決衝突
• 推動行動並使他人對交付負責
• 準備並與利益相關者溝通交付狀態，包括進度、障礙、風險
• 翻譯高度複雜的概念，讓各種受眾都能理解
• 利用事實和數據以確保客觀性
• 保持透明——“講真話”
• 選擇適當的工具和方法論
• 通過定義的工具和方法進行治理、狀態報告和問題與風險管理
• 主動識別問題，利用指標和利益相關者反饋；避免“消防演習”
• 了解何時升級問題，誰需要參與/通知做出決策
• 管理IRAD
• 為團隊提供指導和領導
• 獨立思考並識別風險
• 創建並執行方案以減輕風險
• 為分配給交付項目的資源提供矩陣式的領導——根據需要進行調整
• 影響方向設定，促進決策制定，解決衝突
• 受託責任
• 根據穩固假設（可靠的大小）提供質量評估
• 理解預算並跟踪實際與預算；管理差異；制定預測
• 目標與目標

了解專案和計畫的工作如何與商業策略、優先事項和預期價值相連接

必須具備的技能/屬性：

• 5年以上的技術專案管理經驗
• 5年以上的敏捷交付經驗
• 5年以上的軟體開發經驗

任何人都喜歡：

• 醫療行業經驗
• 藥房服務和PBM經驗

與Optum的職業生涯。這個主意。我們圍繞一個巨大的目標建立了一整個組織；使健康系統對每個人運作得更好。因此，當涉及到我們如何利用全球龐大的健康相關信息、指導健康和生活方式選擇或管理數百萬人的藥房福利時，我們的首要目標是跳出現狀，發現服務的新方法。Optum，作為UnitedHealth Group企業家族的一部分，匯聚了某些最杰出的智慧和最先進的想法，以確保醫療保健必須如何發展，以實現其最大的潛力。對您來說，這意味著參與高性能團隊，對抗重要的複雜挑戰。Optum，將令人難以置信的想法放在一起，成為一家公司和一個做您生命中最佳工作的獨特機會。

#LetsGrow

請參閱職位描述。