安赫爾斯市，菲律賓

全職

MCI是一家領先的商業流程外包(BPO)公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足我們客戶的多樣化需求。 我們致力於卓越，專注於創新，已成為行業中值得信賴的合作夥伴。

我們正在尋找一名定價與分析經理，負責監督定價策略，進行市場分析，並提供見解以優化組織的收入和盈利能力。此職位將涉及領導一組定價分析師，開發定價模型，並與跨部門團隊合作推動與業務目標相一致的戰略定價決策。 您將利用數據驅動的見解、競爭情報和市場趨勢來制定最大化價值和增強市場競爭力的定價策略。

為了考慮此角色，您必須在我們公司的職業頁面上完成完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測試。

主要職責

• 開發並實施與業務目標、市場動態和客戶價值主張一致的定價策略和戰術。
• 分析定價趨勢、競爭格局和客戶行為，以識別定價優化和收入增長的機會。
• 進行市場研究和競爭分析，以評估定價動態、行業趨勢和客戶偏好。
• 監控競爭對手的定價策略、產品定位和促銷活動，以幫助定價決策並保持競爭優勢。
• 設計和開發定價模型、工具和框架，以支持定價決策、折扣結構和促銷定價策略。
• 與銷售、營銷和財務等跨部門團隊合作，以確保在定價方法和準則上的一致性和一致性。
• 分析定價表現指標，包括收入、利潤和價格彈性，以評估定價策略和舉措的有效性。
• 確定改進的領域並建議定價調整、折扣策略和增值服務，以推動收入和盈利能力。
• 與銷售和營銷團隊合作，制定定價提案、談判合同，並支持客戶談判，同時平衡收入目標和客戶滿意度。
• 與產品管理和財務團隊合作，評估產品盈利能力、定價層次和捆綁策略，以優化產品組合表現。
• 領導並輔導一組定價分析師，提供指導、教練和專業發展機會，以提升團隊的表現和能力。
• 在定價團隊及整個組織內培養合作、問責和持續改進的文化。
  
  
  

懷疑您是否適合這個職位？

所有積極向上且有動力的申請者均鼓勵申請。理想的候選人是高度積極、敬業，應具備以下素質

• 商業、金融、經濟或相關領域的學士學位。
• 4年定價分析、收入管理或相關角色的經驗，最好在B2B或B2C環境中。
• 強大的分析能力，精通定量分析、統計建模和財務分析技術。
• 精通定價方法、定價軟件和商業智能工具（例如，Tableau、Power BI、SQL）。
• 優秀的溝通和演示技巧，能夠向高層領導和利益相關者闡述複雜的定價概念和建議。
• 具有數據驅動的思維方式和將見解轉化為可行的策略和舉措的能力的戰略思考者。
• 強大的項目管理能力，能夠優先處理任務、管理截止日期並推動項目完成。
• 領導經驗，擁有建立和領導高效團隊的良好記錄。
• 了解定價法規、合規要求和行業最佳做法。
• 在快節奏、動態的環境中茁壯成長並能適應不斷變化的業務需求和優先事項的能力。
  
  
  

所有MCI位置

• 必須獲得在工作所在地的工作授權。
  
  
  

根據該職位的項目和地點要求

• 必須願意提交二級背景和/或安全調查及指紋。工作提供取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意提交藥物篩查。工作提供取決於藥物篩查結果。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主嗎？

在MCI，我們相信，您的辛勤工作應該得到認可和獎勵。 我們的薪酬和福利計劃旨在具有競爭力並隨著時間的推移而增長。起始薪酬基於經驗，我們提供多種福利和獎勵，以支持和獎勵我們的團隊成員。

從MCI您可以期待什麼

我們了解平衡和支持的重要性，這就是為什麼我們提供各種超越薪水的福利和獎勵。我們的團隊成員享有

• HMO
• 培訓期間全額薪酬
• 培訓期間免費餐飲
• 醫療/牙科保障
• 職業增長和學習
• 津貼（米飯、衣物、洗衣、餐膳）
• 具有全政府規定的員工福利的永久職位
• 績效與忠誠獎金
• 定期消毒、工作場所霧化
• 成長與晉升的機會
• 員工接駁服務
• 公司退修和外部活動
• 與很棒的人見面/磨練您的社交技能/結交新朋友
• 還有更多辦公室內的獎勵、抽獎、表彰禮物、零食！！
  
  
  

如果您準備好加入一家認可您貢獻並支持您成長的公司，MCI將是您的理想選擇。今天就來申請吧！

此工作在專業辦公環境中進行。執行本工作的職責時，員工將大部分時間靜坐，並需要在使用計算機和電話耳機時坐/站很長時間。員工將定期需要操作計算機和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能偶爾需要在辦公室中移動以完成任務；朝任何方向伸展；提高或降低物體，將物體由一個地方移動到另一個地方，抓住物體，並施加或施加高達40磅的力量。

根據美國殘疾人法案(ADA)，MCI及其附屬公司遵循的政策是在合格的申請者或具殘疾的員工要求時提供合理的便利，除非此類便利會造成不當困難。 有關合理便利的請求政策適用於就業的所有方面。 如果需要合理便利，請聯繫人力資源部門。

在MCI及其子公司，我們接受差異並認為多樣性是我們員工、公司、客戶和社區的利益。 MCI的就業所有方面均僅基於個人的優點和資格。 MCI維護一個沒有歧視的工作環境，在這裡員工受到尊嚴和尊重的對待。 所有員工共同承擔滿足MCI對多元化和平等機會工作環境承諾的責任。

MCI不會因年齡、祖先、顏色、家庭或醫療照護假、性別認同或表達、基因信息、婚姻狀況、醫療狀況、國籍、身心障礙、政治派別、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或其他法律、法規和條例保護的特徵而歧視任何員工或申請者。 MCI將根據當地和聯邦要求考慮具有犯罪歷史的合格申請者。

MCI不會容忍基於這些特徵的任何歧視或騷擾。我們遵循這些原則在就業的所有方面，包括招聘、雇用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃以及紀律。此外，MCI的政策是根據適用法律、法規和條例要求，為擁有受保護殘疾的合格員工提供合理便利。

MCI以不同的方式幫助客戶應對客戶體驗(CX)和數位轉型(DX)的挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並推動最佳績效。 MCI協助公司進行商業流程外包、人員增強、聯絡中心客戶服務和IT服務需求，提供一般和專門的託管、軟件、員工和服務。

2019年，Marlowe Companies Inc. (MCI)獲得《Inc. Magazine》評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評選為美國增長最快的第452家公司，使其首次進入夢寐以求的500強。MCI的子公司曾15次進入《Inc. Magazine》的增長最快公司名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓設有十個商業流程外包服務交付設施。

通過數字化推動現代化，MCI確保客戶以更少的投入實現更多的回報。 MCI是多元化的技術驅動商業服務運營公司的控股公司。 MCI有機增長、收購並運營擁有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動聯絡中心解決方案(ACCS)、客戶聯絡管理、IT服務(IT Schedule 70)和臨時和行政專業人員派遣(TAPS Schedule 736)、商業過程管理(BPM)、商業過程外包(BPO)、索賠處理、催收、客戶體驗提供商(CXP)、客戶服務、數字體驗提供商(DXP)、應收賬款管理(ARM)、應用程序軟件開發、管理服務和技術服務，為中型市場、聯邦和企業夥伴提供服務。MCI目前擁有超過10,000名才華橫溢的員工，並與150多位多元化的北美客戶合作夥伴共同運作，在以下MCI品牌中運行：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services (MFS)、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing (VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述職位描述的目的是向潛在候選人提供該角色的一般概述。 這不是該工作所需的職責、責任、技能和資格的詳細清單。 您可能會被您的主管或經理要求執行其他職責。 您的表現部分將根據您執行此職位描述中列出的任務的表現進行評估。

雇主有權隨時修改此職位描述。 此職位描述不是雇用合同，您或雇主均可隨時出於任何原因終止雇用。