簡介
有關尤卡利普斯
尤卡利普斯(或簡稱「Euc」)是一家澳大利亞創辦的數字醫療公司,旨在解決全球最大的醫療挑戰——例如生育和慢性疾病(如減重、糖尿病和心理健康)的行為變化。
我們迄今為止取得的成就
? 推出了5個針對特定人群的品牌,並在全球提供了超過100萬次的醫療諮詢(Juniper、Pilot、Kin、Software和Compound)。
? 在6個國家建立了一支接近500名的尤卡利普斯團隊(????????????),涵蓋醫療從業者、工程師、操作員及更多職能!
? 從支持Canva、Uber和Airbnb的相同投資者那裡籌集了超過1億美元的資金。
?? 在短短兩年多的時間裡,我們已經將Juniper UK品牌發展成為我們最大的全球品牌,而我們才剛剛開始!請在此處了解我們改變醫療的使命。
下一步是什麼?
我們繼續快速增長,並對2025年我們能夠實現的目標感到興奮。我們正在大幅投資於我們的技術,並計劃在人工智慧領域掀起巨大的波瀾。我們還在不斷建立一支對醫療充滿熱情的專業團隊,願意努力工作,並通過直接和坦誠的反饋致力於投資他人。這種協作和主動的方式使我們能夠做出有影響力的改變,改善全球數百萬患者的健康。
有關此角色
在Euc,我們的精簡、高效的招聘團隊與招聘經理密切合作,在澳大利亞、馬尼拉、日本、英國和德國擴展團隊。
在這個令人興奮的角色中,您將與我們的更廣泛的招聘團隊和業務領導者合作,設計和執行創新、可擴展的招聘策略。您將擁有管道,塑造我們的雇主品牌,並幫助我們招聘與我們的使命和價值觀一致的人才。
我們在快速的循環中工作,設定公司範圍內的OKR,並快速適應新的見解或市場變化。如果您自主、自適應,並渴望在快速變化的環境中解決問題,您將在這裡茁壯成長。
您將做什麼
- 設計和交付與Euc不斷發展的業務需求和增長目標一致的招聘策略
- 擁有關鍵角色的端到端招聘,確保無縫的候選人體驗和迅速、高質量的交付
- 向利益相關者提供招聘最佳實踐的建議,推動持續改進和招聘結果
- 使用創造性的人才來源方法(LinkedIn、Seek、ATS、推薦)來建立和維護強大的人才管道
- 跟踪和分析招聘數據,以評估效iveness和識別改進機會
- 與招聘經理分享招聘見解和指標,以支持知情、數據驅動的決策
有關您(您是誰)
- 7年以上跨多個業務職能的端到端招聘經驗
- 具有RPO經驗,並結合目前的內部招聘暴露
- 證明能夠塑造招聘計劃、影響利益相關者並細化角色要求
- 擅長診斷和解決招聘漏斗中的問題
- 能夠同時管理多個招聘流程和優先事項
- 擅長主動搜尋和建立活躍的人才管道
- 卓越的書面和口頭溝通技能
加分項
- HR、心理學或相關領域的學位
- 額外的語言技能
- 在多個市場和文化中招聘的經驗
為什麼您應加入Euc
- 我們的團隊充滿熱情 - 我們的人才標準高,我們的工作倫理強。您將每天挑戰自己,並與關心我們患者的人共事。您將獲得自主權來解決有趣的問題,並從支持性團隊那裡獲得定期反饋。
- 當您最需要我們的時候,我們會支援您 - 從第一天開始,您將能夠依賴各種請假範疇以支持您的需求,包括:病假、產假、父假、同情假和假期假。個人健康假和預算,以鼓勵您照顧自己的健康。可靠的健康保險提供商,經主要醫院、診所和全國診斷中心認可,並涵蓋最多兩位受養人。法定福利的標準雇主分擔(SSS、PhilHealth和HDMF)以及第13個月薪水。此外,還提供交通津貼以支持您前往馬卡蒂辦公室的費用。
- 我們將投資於您的職業 - 您將獲得年度專業發展預算和額外的假期,導師和夥伴,以確保您擁有提升所需的支持。隨著您的職業成長,您可以期待定期的績效和薪酬評估。
- 我們以令人難以置信的速度運行 - 您將與那些自由分享自己工作的隊友合作,這有助於我們快速學習和迭代,以便以比競爭對手更快的速度交付高質量的成果。您將花費大量時間走出自己的舒適區,經常學習和迭代,我們不會以其他方式為之
在尤卡利普斯,我們重視來自各種背景、經驗和觀點的個體,並擁抱每個人所帶來的獨特品質。當您申請時,請告訴我們您在面試過程中可能需要的任何合理調整。