1. 負責員工日常出勤、加班、請假、遲到早退等考勤統計與管理
2. 處理員工報銷相關事務，確保流程合規並準時提交
3. 負責員工入職與離職流程的操作與資料管理
4. 協助搬遷、簽證等人事相關支持工作
5. 起草與發布部門內各類人事通知與公告
6. 協助部門內部及跨部門的日常人事運營支持工作

1. 本科及以上學歷
2. 具備1-3年人力資源或行政相關工作經驗
3. 抗壓能力強，能夠在多任務環境中高效工作
4. 良好的溝通協調能力，具備跨部門合作經驗
5. 中英文流利，能夠進行書面與口頭溝通
6. 需要搬遷歐洲

加分項：

• 日語流利者優先考慮
• 有國際或海外公司合作或工作經驗者優先