崗位概述

我們誠邀一位具備雙語能力的資深人力培訓專家加入團隊，負責集團人才培養與發展體系建設，通過創新培訓方案和有效資源整合，推動組織能力提升，助力集團戰略目標達成。

崗位職責

1. 深度分析集團戰略規劃，精準識別未來能力建設所需人才缺口與學習需求，定制高效的學習與發展解決方案，系統性彌補人才短板。

2. 設計並推行創新、靈活且貼合實際的學習方案與方法，充分運用數字化工具與線上學習平台，優化學習流程，最大化提升學習效率與成果轉化。

3. 構建覆蓋全員、層次分明的學習與發展課程體系，涵蓋專業技能、管理能力等多維度內容，通過課程開發、實施與評估，持續促進員工能力建設。

4. 積極拓展行業人脈，與市場上學習與發展領域從業者建立緊密網絡，推動最佳實踐共享；對標全球先進學習與發展框架，結合企業實際進行優化調整；篩選並與優質外部供應商建立長期穩定、互利共贏的合作關係，引入前沿培訓資源。

5. 與內部各業務線、職能部門及外部合作夥伴建立深度互信關係，形成雙贏合作模式；基於專業知識與豐富經驗，為內外部利益相關者提供精準、適配的培訓建議與支持，助力業務發展。

任職要求

6. 語言能力：具備優秀的雙語能力（中英文），可流暢進行雙語溝通、課程開發與授課。

7. 工作經驗：至少 5 年人才發展和培訓領域工作經驗，熟練掌握線上授課技巧與線上學習項目運營流程，對培訓工作充滿熱情；優秀的語言組織與寫作能力，擁有金融科技、Web3、遊戲行業工作經驗者優先考慮。

8. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先，具備扎實的專業知識體系。

9. 个人特质：高度自我驅動，目標導向明確，主動關注行業前沿知識動態，能將創新思維與先進理念靈活運用到實際工作中；具備出色的系統思考、邏輯分析與項目管理能力，擅長團隊協作，擁有良好的內部客戶服務意識，能夠有效滿足各方培訓需求。