• 監督入職過程，包括文檔辦理、導向和初步培訓。
• 確保新員工擁有必要的資源（設備、訪問、介紹）。
• 擔任新員工的主要聯繫人，處理疑慮並推動公司文化。
• 支持學習與發展計劃（研討會、培訓、自主學習）。
• 協助員工訪問與職業目標一致的發展資源。
• 協調績效評估，包括正規化和評估。
• 通過文化調查和全公司活動推動參與度。
• 分析參與度和績效數據以提高滿意度和生產力。
• 協助檢討和更新政策，確保清晰、一致及合規。
• 有效地傳達政策以確保理解和遵守。
• 管理人力資源平台，確保員工的訪問和培訓。
• 監督公司發放設備的責任。
• 促進離職過程，包括離職面談、文檔處理和系統訪問權限撤除。
  
  

• 人力資源、心理學、商業管理或相關領域的學士學位。
• 歡迎應屆畢業生；至少1年的HR經驗為佳。
• 強大的組織能力和多任務管理能力。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 注重細節和解決問題的能力。
• 熟悉HR流程、員工參與和政策遵循者優先。
• 熟悉Google Workspace（Docs、Sheets、Slides）或類似工具。
• 必須願意在Ortigas，Pasig現場工作。
  
  

請參考工作描述。