你的影響

NetSuite和MS Dynamics的首席ERP顧問是個體貢獻者，將在項目中擔任技術領導角色，具備將NetSuite和MS Dynamics ERP與客戶的EDI解決方案整合的專業知識。

角色提供

• 提供NetSuite和MS Dynamics ERP的專業技術和功能指導，全面了解P2P和O2C模組。
• 進行全面的需求收集、差距分析和配置。
• 開發詳細的功能規範，並與技術團隊合作進行定制。
• 領導NetSuite和MS Dynamics ERP的設計和整合，以滿足客戶需求。
• 指導和帶領初級和高級顧問。作為持續增長和發展的組成部分進行內部培訓。
• 獨立管理多個項目。
• 分析和調試與解決方案相關的複雜功能、設計和實施問題，並準備根本原因分析。

成功所需

• BE/BTech或同等學歷。
• 5年以上的整體工作經驗。
• 5年以上NetSuite/MS Dynamics ERP經驗，具備P2P和O2C模組（表單和腳本）的定制能力。
• 應深入了解業務流程，並能夠利用/優化以實現定制。
• NetSuite/MS Dynamics與外部應用整合的經驗為加分項。
• 同一行業/領域的其他ERP實施經驗為加分項。
• NetSuite或MS Dynamics ERP或其他相關產品認證為加分項。
• 具備訂單到現金、採購到付款、應付帳款、應收帳款、銀行等ERP模組的端到端知識。
• 熟悉ANSI X12 EDI介面。
• 候選人必須能夠將收集的需求映射到適當的ERP流程，根據需要在系統上進行設定。
• ERP系統的知識 - 1. NetSuite, 2. MS Dynamics。
• 具有Rest API和Web服務的工作經驗。
• 協助OpenText團隊進行功能測試。
• 能夠獨立工作以定義支持各類增強請求的解決方案。
• 必須具備優秀的溝通（書面和口頭）和人際交往能力。
• 必須願意在正常工作時間和週末待命。
• 必須願意輪班工作（可以是ASPAC、EMEA或美國）

最後一件事

OpenText不僅僅是一家公司，它是一個全球社區，信任是基礎，標杆被提升，結果被擁有。我們為客戶對我們的高期望而感到自豪，並努力在促進卓越客戶服務的文化中超越這些期望。我們是客戶的聲音，專注於讓他們獲得巨大的成功。

OpenText在建立包容性工作環境方面的努力不僅僅是遵守適用法律。我們的就業公平和多元化政策為維護一個包容每個人的工作環境提供指導，無論文化、國籍、種族、膚色、性別、性別認同、性取向、家庭狀況、年齡、退伍軍人身份、殘疾、宗教或其他受適用法律保護的基礎。

如果您在申請或招聘過程中因殘疾需要幫助和/或合理的住宿，請通過[email protected]與我們聯繫。我們的積極主動的方法促進了協作、創新和個人成長，豐富了OpenText的充滿活力的工作場所。

請參閱職位描述。