你是否對塑造未來的工作場所充滿熱情，並通過有效的人力資源策略推動增長？

作為一名 國家人力資源經理 (HRM)，你將負責國家層面的人力資源部門，通過制定和實施人力資源政策，管理員工關係，監督招聘和人才管理，並確保遵守當地勞動法。

我們是一家全球外包提供商，在遊戲和娛樂、消費電子產品和醫療保健領域具有強大的存在。我們專注於多語言服務和創新解決方案，這些解決方案包括客戶體驗管理、信任與安全、數據標註與標記、數據分析和人工智能驅動的自動化。

主要職責：

• 管理本地人力資源戰略和政策發展，通過制定和實施與整體業務戰略一致的人力資源策略來達成目標。
• 就人力資源相關問題向高層管理提供建議並提供策略性輸入。
• 通過監察和執行適用的當地人力資源要求、進行調查、維護記錄以及在檢查和審計情況下代表該組織確保法律合規。
• 管理當地招聘戰略，從制定和實施人才招聘策略，吸引和留住頂尖人才到監督招聘過程，幫助公司在當地市場維持競爭地位。
• 管理新員工入職流程，確保新員工有效地融入公司。
• 管理本地績效評估系統以評估員工績效，為經理提供輔導和支持。
• 監督薪酬和福利計劃的管理，並進行數據收集以確保提供具有競爭力的薪酬方案。

什麼會使你在這個角色中獲得成功：

• 在BPO/外包行業的HRBP或HR經理經驗。
• 管理招聘團隊和流程的經驗是必須的。
• 對當地勞動法和人力資源最佳實踐有深入了解。
• 英語水平達到C1級（書面和口語均可）。
• 具有戰略思維和解決問題的能力。
• 強大的組織和項目管理技能。
• 能夠在多元文化環境中工作。

工作模式： 現場 / 辦公地點: 達沃

聽起來不錯嗎？了解你可以得到什麼：

• 具有競爭力的薪資方案和餐券的機會。
• 有機會在多元文化環境中工作。
• 享有私人醫療保險。
• 為你的發展提供學習計劃。
• 為你的福祉提供健康活動。

請參考職位描述。