內容創作者

$600-800[月薪]
远程办公全職1-3 年經驗本科
這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制
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遠程工作詳情

工作開放國家阿根廷, 科索沃, 菲律賓

語言要求英語

職位描述

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內容開發社交媒體內容創建品牌訊息傳遞社交媒體管理支援內容日曆互動追蹤協作項目視頻製作技能

簡介

內容創作者將負責開發和製作引人入勝的內容,以支持公司的品牌形象提升,特別是在潛在應徵者和候選人之間。此角色涉及為主要社交媒體平台(包括 Facebook、TikTok、LinkedIn 和 Instagram)創建各類型的內容,遵循市場營銷團隊提供的品牌指導方針和信息。理想的候選人應具備創造力、注重細節,並擅長生成能引起多樣化觀眾共鳴的內容。此外,內容創作者還將協助管理公司的社交媒體頁面,以維護一致且引人入勝的在線形象。

 

福利: 

  • 具有競爭力的薪資 
  • 強大的支持系統 
  • 自入職第一年起的薪資增長(僅限全職職位 | 根據表現) 
  • 健康福利(每月30美元) 
  • 無電腦活動監控 
  • 提供技能提升的培訓材料 
  • 帶薪假期(根據客戶的假期政策) 
  • 帶薪病假(如出勤完美,病假可轉換為現金) 
  • 帶薪計劃假期 
  • 第十三個月薪 
  • 社會保險和住房金貢獻津貼(每月20美元) 

 

主要職責: 

  • 內容開發:創建原創且引人入勝的內容,包括圖形、視頻、文章及其他格式,以支持公司的品牌營銷工作並吸引潛在的應徵者和候選人。 
  • 社交媒體內容創建:為各類社交媒體平台開發內容,包括 Facebook、TikTok、LinkedIn 和 Instagram,確保每一內容符合該平台的獨特風格和受眾期望。 
  • 品牌信息:遵循並執行市場營銷團隊制定的信息指導方針,確保所有內容與公司的品牌形象和語調保持一致。 
  • 社交媒體管理支持:協助管理公司的社交媒體帳戶,通過安排帖子、與受眾互動和監控頁面活動來維持一致且專業的在線形象。 
  • 內容日曆:與市場營銷團隊合作維護內容日曆,以概述計劃中的帖子、活動和內容舉措,確保內容的及時和相關交付。 
  • 互動追蹤:追蹤各類平台上內容的表現,提供見解和建議以改善互動和觸及範圍。 
  • 協作項目:與市場營銷和設計團隊合作,為活動和其他品牌工作開發多媒體內容。 
  • 臨時任務:根據需要支持市場營銷團隊的其他任務和特別項目,調整內容策略以滿足不斷變化的業務需求。 


職位要求

要求與資格: 

  • 經驗:至少2年的內容創作、社交媒體管理或涉及生產和管理數位內容的相關角色經驗。 
  • 內容創作技能:具備創建多媒體內容的強大技能,包括視頻剪輯、圖形設計和寫作。 
  • 社交媒體知識:對社交媒體平台、趨勢和最佳實踐有深刻理解,特別是Facebook、TikTok、LinkedIn和Instagram。 
  • 創造力:能夠開發與品牌信息一致並吸引目標受眾的創意。 
  • 組織能力:擁有強大的組織能力,包括管理內容日曆、跟踪截止日期和有效優先處理任務。 
  • 溝通技能:優秀的書面和口頭溝通能力,能夠清晰且吸引人地表達想法。 
  • 技術專業知識:熟練使用內容創作工具(例如Adobe Creative Suite、Canva)和社交媒體管理平台(例如Hootsuite、Buffer)。 
  • 工作時間:願意在太平洋標準時間(PST)週一至週五的上午8點到下午5點工作 

 

優先資格: 

  • 教育:市場營銷、傳播、數位媒體或相關領域的學士學位。 
  • 視頻製作技能:具備在社交媒體平台(包括TikTok和Instagram Reels)上進行視頻剪輯和內容創作的高級技能。 
  • 分析知識:熟悉社交媒體分析工具(例如Google Analytics、Facebook Insights)以跟踪和報告內容表現。 
  • SEO技能:對SEO原則有基本理解,能夠優化內容以提高可見性和參與度。 
  • 適應能力:能夠快速適應社交媒體趨勢和公司優先事項的變化,促進品牌在快速變化環境中的靈活性。 


工作類型: 全職

薪資: $650 - $750 + 每月$50津貼

注意:此職位僅對來自菲律賓、科索沃和阿根廷的候選人開放。

Alcantara Emman

RecruiterMove Your Business LLC

剛剛活躍

福利待遇

  • 員工表彰與獎勵

    No Monitoring System, No Politics at Work

  • 職業發展

    Career Development

  • 休假和請假

    Paid Time Off, 帶薪假, Paid Illness Leave

發布於 24 October 2024

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