安赫勒斯市，菲律賓

全職

MCI 是一家領先的商業流程外包 (BPO) 公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足我們客戶的多樣化需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的重視，我們已經在行業中建立了值得信賴的合作夥伴關係。

我們正在尋找一位 BPO RFP 撰寫者加入我們的團隊。理想的候選人將負責為各類客戶創建具有說服力的提案，並能及時高效地完成。候選人應該是一個高度自我激勵、目標導向的人，擁有出色的銷售和溝通技巧。此職位涉及積極培養新客戶和公司的增長領域，與新和現有客戶談判合同，以及監督 CRM 數據庫。

要被考慮此職位，您必須在我們公司的職業頁面上完成完整的申請，包括篩選問題和簡短的預雇用測試。

主要責任

• 通過電話外撥、營銷和行業關係來識別和培養新的商機
• 主動進行潛在客戶和行業營銷機會的調查
• 撰寫提案並監督提案/RFP 過程
• 挖掘舊提案以找到之前的回應，並重新編寫以符合當前提案。
• 撰寫新內容並使用模板/重用的回應。
• 與他人良好合作，細心關注細節，並對與高管進行報告和演講感到舒適。
• 設計和維護有效的溝通材料，包括演示內容和客戶溝通
• 監督 CRM 數據庫和銷售周期跟蹤工具，確保其為最新
• 管理目錄列表和贊助機會
  
  
  

想知道您是否適合此職位？

所有積極的，並有上進心的申請者都被鼓勵申請。此職位的理想候選人是高度自我激勵和敬業的，應具備以下素質

• 學士學位或等同的培訓和經驗組合
• 4年以上成功建立內部和外部客戶關係的經驗
• 能夠將願景和戰略計劃轉化為清晰且具體的策略，並具有明確和可衡量的成果
• 在複雜的交易策略、發展、財務結構和談判方面具有已證明的高管級領導能力
• 有指導新銷售策略的經驗
• 能夠專業地撰寫和傳遞提案，包括內部和外部。
• 以一致的頻率報告銷售活動
• 具備與內部、外部客戶的聯繫中心和 BPO 管理經驗，包括來電、外撥、聊天和電子郵件
• 在成功建立與高管的工作關係方面有經驗
• 能夠遠程工作並經常旅行以追求和確定潛在客戶
• 有已證明的思想領導力，激勵行動、問責、成果和團隊合作
• 優秀的商業技能，包括財務敏銳度、企業規劃、商業運營和賬戶管理
• 出色的自我激勵和方向感
  
  
  

所有 MCI 地點

• 必須獲得在工作所在國的工作許可。
  
  
  

根據職位的計劃和地點

• 必須願意提交最高 LEVEL II 背景和/或安全調查及指紋。工作提供取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意提交藥物篩查。工作提供取決於藥物篩查結果。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主嗎？

在 MCI，我們相信您的辛勤工作值得認可和獎勵。我們的薪水和福利套餐旨在具有競爭力，並隨著您時間的推移而增長。起始工資取決於經驗，我們提供各種福利和獎勵來支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期望 MCI 提供的

我們理解平衡和支持的重要性，這就是為什麼我們提供各種超越薪水的福利和獎勵。我們的團隊成員享受

• HMO
• 培訓期間全薪
• 培訓期間免費餐食
• 醫療/牙科覆蓋
• 職業成長和學習
• 津貼（米、衣物、洗衣、餐食）
• 對於具備完整的政府規定的員工福利的永久職位
• 績效及忠誠獎金
• 頻繁消毒，霧化工作場所
• 增長和晉升的機會
• 員工班車服務
• 公司外出和項目活動
• 結識優秀的人/磨練社交技能/交新朋友
• 還有更多辦公室獎勵、抽獎、獎勵禮品、零食!!
  
  
  

如果您準備好加入一家認可您貢獻並支持您的成長的公司，MCI 將是您的選擇。今天就申請吧！

此職位在專業辦公環境中運作。在執行此工作職責時，員工將主要靜坐，並需要在使用計算機和電話耳機時長時間坐或站。員工通常需要操作計算機和其他辦公設備，包括電話、影印機和打印機。員工偶爾可能需要在辦公室內移動以完成任務；向任何方向伸手；抬高或降低物品，將物品從一個地方移動到另一個地方，抓住物品，並施加或使出可達四十（40）磅的力量。

根據《美國殘疾人法》（ADA），MCI 和其附屬公司在合資格的申請人或殘疾員工提出要求時，會提供合理的便利措施，除非這些便利措施會造成過度困難。關於合理便利要求的政策適用於所有雇用方面。如果需要合理的便利措施，請聯繫人力資源部。

在 MCI 及其子公司，我們接受差異並相信多元化對我們的員工、公司、客戶和社區是有益的。MCI 的所有雇用方面純粹基於個人的能力和資格。MCI 維持一個無歧視的工作環境，員工受到尊嚴和尊重的對待。所有員工都共同承擔實現 MCI 對多元和均等機會的工作環境承諾的責任。

MCI 不會基於年齡、血統、顏色、家庭或醫療護理假、性別認同或表達、基因資訊、婚姻狀況、醫療狀況、國籍、身體或心理殘疾、政治派別、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或其他受適用法律、法規和條例保護的特徵而歧視任何員工或申請者。MCI 將根據當地和聯邦要求以符合規定的方式考慮有刑事紀錄的合格申請者。

MCI 不會容忍基於這些特徵的歧視或騷擾。我們在所有雇用方面都遵守這些原則，包括招聘、雇用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂項目，以及紀律。此外，MCI 政策是為具有受保護殘疾資格的員工提供合理的便利，以符合適用法律、法規和條例的要求。

MCI 以不同方式協助客戶應對其 CX 和 DX 挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越體驗並推動最佳績效。MCI 協助公司滿足商業流程外包、員工增強、聯繫中心客戶服務和 IT 服務的需求，提供一般和專業的托管、軟件、員工和服務。

2019年，Marlowe Companies Inc. (MCI) 被《Inc. Magazine》評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評選為美國第452快增長的私營公司，第一次進入可貴的前500名。MCI 的子公司曾15次進入《Inc. Magazine》的增長最快公司名單。MCI 在喬治亞州、佛羅里達州、德州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有十個商業流程外包服務交付設施。

通過數字化驅動現代化，MCI 確保客戶能以更少的投入獲得更多的回報。MCI 是多種技術支持商業服務運營公司的控股公司。MCI 自然增長、收購和運營具有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯繫中心解決方案（ACCS）、客戶聯繫管理、IT 服務（IT 時間表 70）和臨時和行政專業人員招聘（TAPS 時間表 736）、商業流程管理（BPM）、商業流程外包 (BPO)、索賠處理、收款、客戶體驗提供者 (CXP)、客戶服務、數字體驗提供者 (DXP)、應收賬款管理 (ARM)、應用軟件開發、管理服務和技術服務，面向中型市場、聯邦及企業合作夥伴。MCI 現在擁有超過 10,000 位才能橫溢的員工，與來自北美的 150 多位多元化客戶合作夥伴共同度過。

以上職位描述的目的是為潛在候選人提供角色的一般概述。這不是職位所需職責、責任、技能和資格的全面列表。您可能會被您的主管或經理要求執行其他職責。您將部分根據您執行此職位描述中列出的任務的表現進行評估。

雇主有權隨時修改此職位描述。此職位描述不是雇用合同，您或雇主都可以隨時出於任何原因終止雇用。