• 保持和發展法律知識、技能和培訓，以完成工作並保持法律趨勢和變化的最新狀況
• 在公司特定系統（包括必要執行您的工作職能的自定義編輯系統）中展示能力
• 協助對編輯團隊進行 TR 的合同標準、合同創建的工作流程、作者入職以及我們如何記錄我們的關係進行培訓。
• 利用您的法律和編輯專業知識對用於 AI 倡議的合同審查提供支持。
• 審查合同模板以確保所有編輯團隊在所有法域中使用的一致性。
• 發展和維護 OneTrust 應用的專業知識和專長，以利用合同庫提供高效的合同管理和訪問關鍵合同信息。
  
  
  

• 擁有認可的法學博士學位或其他相當且相關的法律培訓。
• 是具有法律研究和分析能力的自我啟發者。
• 具有敏銳的細節觀察力和已建立的校對技能，能夠集中注意力於細節特定任務，並能夠靈活轉移注意力以解決高優先級的更新，並且幾乎沒有通知。
• 是能使用邏輯和判斷力與全球團隊成員協作以解決難題的分析思考者。
• 果斷並專注於迅速做出高質量的決策。
• 具備解讀、分析、組織及傳達複雜法律材料的能力。
• 對個人電腦感到舒適，並熟悉包括 Microsoft 365 應用套件在內的文字處理和在線應用。
• 可以優先考慮任務和項目，並以精力和動力推進。
• 是一個出色的團隊成員，能在全球和協作的環境中成功工作。
• 是一個強大、主動且果斷的溝通者，能夠清晰有效地與湯森路透內外的所有聯絡人進行口頭和書面交流。
  
  
  

• 混合工作模式：我們為辦公室的角色採取靈活的混合工作環境（根據角色每週 2-3 天在辦公室）同時提供數字和實體連接的無縫體驗。
• 彈性和工作生活平衡：Flex My Way 是一系列支持性的工作場所政策，旨在幫助管理個人和專業責任，無論是照顧家庭、回饋社區還是找到時間進行刷新和重置。這基於我們的靈活工作安排，包括每年最多 8 週的任何地方工作，賦予員工實現更好工作生活平衡的能力。
• 職業發展和增長：通過培養持續學習和技能發展的文化，我們讓我們的人才為明天的挑戰做好準備，並提供現實解決方案。我們的 Grow My Way 課程和以技能為主的方式確保您擁有在 AI 驅動的未來中成長、領導和茁壯成長所需的工具和知識。
• 行業競爭力福利：我們提供全面的福利計劃，包括靈活的假期、兩個全公司的心理健康假期、訪問 Headspace 應用程序、退休儲蓄、學費報銷、員工激勵計劃及心理、身體和財務健康的資源。
• 文化：全球公認，屢獲獎項的包容性和歸屬感、靈活性、工作生活平衡等聲譽。我們以我們的價值觀為信念：關注我們的客戶、競爭取勝、挑戰（你的）思維、快速行動/快速學習以及更強大團結。
• 社會影響：通過我們的社會影響研究所，在您的社區中產生影響。我們每年為員工提供兩天的帶薪志願者假，並有機會參加公益諮詢項目和環境、社會及治理（ESG）倡議。
• 創造現實世界的影響：我們是全球少數幫助客戶追求正義、真理和透明度的公司之一。與我們服務的專業人士和機構共同努力，我們幫助維護法治，推動商務輪轉，抓住惡行，報告事實，並向全球人民提供值得信賴的、公正的信息。
  
  
  

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