Arupに参加する

Arupの目的、共有価値観、協力的なアプローチは75年以上私たちを際立たせ、より良い世界を作り上げる方法を導いてきた。

持続可能な開発に専念するArupは、34カ国で19,000人以上の従業員とともに活動しているアドバイザーと専門家の集合体です。ロンドンに本社を置き、建築環境のあらゆる側面で設計エンジニアリング、建築、計画、アドバイザーサービスを提供しています。人道的でかつ卓越した存在として設立され、クライアントとパートナーと共に想像力、技術、綿密さを用いてより良い世界を作り上げています。

機会

建築サービス（MEPF）チームに参加し、一流のプロジェクトを提供する重要な役割を果たしてください。正確な図面、計算、分析を作成し、プロジェクト開発全体を通じて高品質の設計作業を保証する責任を負います。この役割は、衛生工学の基礎に関する強力な技術的知識を活用し、重要な影響を与えるための素晴らしい機会です。

役割はマニラのオフィスに基づいています。

チームでのあなたの役割

• 複雑で主要なプロジェクトの機械設計を担当するための設計エンジニアリングの役割を引き受ける
• チームリーダーが割り当てたプロジェクトの特定の要件に基づいて設計計算、図面/スケッチ仕様、データシートを準備する
• 報告書作成、公式文書（手紙、報告書、会議の議事録、プレゼンテーション等）を作成する
• 分析結果の報告書への入力を提供する
• 機械設計計算と図面を提供およびレビューする
• 外部会議でArupを代表し、様々なプロジェクトのキックオフミーティングに参加し、参加
• 内部および外部の会議の議事録を準備する
• 高度なエンジニアとのクライアント会議に参加
• 他の専門分野との業務を調整する
• 品質管理と確認のための現地検査を支援する
• 品質管理と検証のための現地検査を実施し、建物サービス調査を実施する
• 通信、図面および報告書などのプロジェクトに関連する文書を文書化し、保管する
• 建築サービス（MEPF）エンジニアと緊密に協力し、他の専門職のエンジニアと仕事を調整する
• 必要な基準に基づいて出力の適時提出と正確さを確保する。
• 時折任命される他の責任を果たす
• 公式文書（手紙、会議の議事録、設計報告書等）を作成する
• イベントや活動、複雑なプロジェクトのプロセスを開発、組織化する
• 必要な基準に基づいて出力の適時提出と正確さを確保する。
  
  
  

この役割はあなたに適していますか？

• 機械技術者免許取得者
• 関連するエンジニアリング分野で最低3年の経験
• プログラミングスキルが必要で、経験があることが必須。Visual Basic, C-Plus, C-sharp, MathLab等のプログラミングソフトウェア経験が必要
• 技術設計情報、エンジニアリング図面、機器スケジュール、仕様の準備における経験があり、設計計算を提供し、詳細な図面を作成し、仕様を準備することができる
• 主要または複雑なプロジェクトでの強力な設計能力とエンジニアリングソリューションを示すことができる
• 機械工学設計スキルと建物サービスシステムに関する知識
• Career E-20, Trace, Elite等の様々なソフトウェア（設計解析用）についての広範な知識が必要
• 国際的およびローカルな設計基準やコード（例：US standards, BS, JIS等）について精通している
• チームベースの作業に必要な優れたコミュニケーションスキル（書面および口頭）が必要で、プロジェクト対応文書と報告書を準備することができること。技術的な問題について報告書に寄与し、一般の文通でのコミュニケーションに経験がある
• 優れた計画、組織、および時間管理スキルが必要
• Microsoftアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint）の優れたスキル
• AutoCADの使用知識があり、Revit MEPおよびBIMの知識があることはプラスです。
• 動機に溢れ、積極的であり、新しい課題に取り組む意欲があることが必要
• クライアントとの成功した関係を維持し、開発し、学習意欲がありチームプレイヤーであることが必要です。
• 最小限の監督下で独立して働くことができる必要がある場面もあり、他の職種エンジニアとの調整にオープンであるべきです。
• プレッシャー下で働き厳しい期限を守ることができる能力が必須です
• プロジェクトサイトに配属され、現地検査やサーベイをすぐに行う準備ができている必要があります。
• プレッシャー下で働き厳しい期限を守ることができる能力が必須です。異なるプロジェクトのエンジニアリング優先事項のバランスを理解する能力が必要です。
  
  
  

まだ応募する準備ができていないか、いくつか質問がありますか？Ivyにお問い合わせください: [email protected]

私たちが提供するもの

私たちはメンバーの成功を大切にし、一緒に成長できます。

価値観に基づき、メンバー間で共有される成功への貢献を認識する魅力的な報酬を提供します。競争力があり、公平且つ公正な給与に加え、全てのメンバーが所属し、成長し、繁栄できるキャリアを提供します。健康とウェルビーイングをサポートする福利厚生、さまざまな学習機会、彼らが行う仕事を通じて影響を与える可能性が多くあります。

私たちはメンバーを代表する信託に所有されており、私たち自身の方向性を設定し、私たちの目的に合致した仕事を選び、Arupの遺産を強化する自由を享受しています。メンバーは野心的なプロジェクトに取り組み、クライアントやコミュニティに対し優れた成果を提供します。

利益配分は私たちの報酬の重要な部分であり、メンバーが集団的な努力の結果を共有できるようにします。資格と経験に見合った競争力のある報酬パッケージを提供し、HMO、グループ生命および障害保険、医療費の払い戻し、政府の公式福利、15日間のVLおよびSL、ハイブリッド労働アレンジメントおよび長期的なキャリア開発機会を提供します。

異なる人々、共有される価値観

Arupは、あらゆる背景を持ち、年齢（法的限度内）、性同一性または表現、婚姻状況、障害、神経型或いはメンタルヘルス、人種或いは民族、信仰或いは信念、性的指向、社会経済的な背景、及び妊娠中或いは家族休暇中かどうかに関係なく、多様性と包括性を積極的に促進し、育んでいる平等な機会を提供している雇用主です。私たちは、多様な経験、視点およびアイデアを受け入れるオープンな環境を持ち合わせており、これが私たちの卓越性を駆動します。

私たちの価値観とUNの持続可能な開発目標に基づき、公正な空間とシステムを設計し、すべての人に帰属感を与えるように努めています。私たちの内部社員ネットワークは、人種、民族、文化を超えた作業から、ジェンダー平等およびLGBTQ+と障害者の包括をサポートし、自己を表現し、積極的な違いを生むための場を創出しています。 Arupでの生活についてもっと知りたい方は、Arupのウェブサイトをご覧ください。

全ての候補者が応募および面接プロセスにアクセスできるように、Ivy Baguisに連絡して、選考プロセスおよび面接プロセスでの協力や合理的な調整が必要な場合、または役割の本質的な機能の遂行に際して支援が必要な場合はお知らせください。私たちは必要なサポートを最大限に提供します。

求職者が提供した個人データは、雇用者の個人データ方針に従って厳密に使用されます。方針のコピーはArupの法務ページで入手可能です。