1. Bertanggung jawab atas statistik dan pengelolaan absensi harian karyawan, lembur, cuti, keterlambatan, dan pulang lebih awal
2. Menangani urusan penggantian biaya karyawan, memastikan proses berjalan sesuai aturan dan diserahkan tepat waktu
3. Bertanggung jawab atas pengoperasian dan pengelolaan data proses masuk dan keluar karyawan
4. Membantu dalam pekerjaan dukungan terkait sumber daya manusia seperti pemindahan, visa, dan lainnya
5. Menyusun dan menerbitkan berbagai pengumuman dan pemberitahuan sumber daya manusia di dalam departemen
6. Membantu dalam dukungan operasional sehari-hari sumber daya manusia baik di dalam departemen maupun antar departemen

1. Pendidikan minimal S1
2. Pengalaman kerja terkait sumber daya manusia atau administratif selama 1-3 tahun
3. Kemampuan kerja di bawah tekanan yang kuat, dapat bekerja secara efisien dalam lingkungan multitugas
4. Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik, memiliki pengalaman dalam kerja sama lintas departemen
5. Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan
6. Harus bersedia untuk pindah ke Eropa

Poin tambahan:

• Diutamakan bagi yang fasih berbahasa Jepang
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman kerja atau kolaborasi dengan perusahaan internasional atau luar negeri