HR Manager/Supervisor

HM Transport Inc.

NT$18-20.6K[Mensual]
En el sitio - LagunaExp de Yrs 5-10BaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, SSS/GSIS

  • Desarrollo profesional

    Programa de aprendizaje

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salir por enfermedad, Salida por vacío

Descripción

  • Develop and implement HR strategies aligned with business goals.
  • Manage recruitment, onboarding, and training processes.
  • Handle employee relations, performance management, and conflict resolution.
  • Ensure compliance with labor laws and regulations.
  • Monitor and improve employee engagement and retention.
  • Oversee payroll and benefits administration.
  • Provide guidance on policies and procedures.

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: 5-10 years of HR experience, preferably in a managerial role.
  • Skills and Competencies: Strong communication, conflict resolution, and organizational skills; proficiency in HR software.
  • Responsibilities and Duties: Oversee recruitment, employee relations, performance management, and policy development.
  • Working Conditions: Office environment, may require occasional travel for recruitment or training.
  • Qualities and Traits: Leadership, adaptability, attention to detail, and a proactive approach to problem-solving.
HRISCompensación y beneficiosAdquisición de talentosGestión de PersonasRelaciones del Empleado
Preview

Borja Marc John

HR OfficerHM Transport Inc.

Ubicación laboral

b12, HM Transport Inc., 83MC+8WQ HM Compound, General Malvar St, Biñan, 4024 Laguna, Philippines

Publicado el 27 February 2025

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.