HR Supervisor ELR

Cherry Philippines

NT$10.3-15.5K[Mensual]
En el sitio - ManilaExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

Descripción

  • Assist on handling employee complaints, conflicts, and grievances in accordance with company policies and Philippine labor laws.
  • Conduct impartial investigations related to workplace issues, harassment, and disciplinary matters, ensuring timely resolutions.
  • Assist in policy development and continuous improvement initiatives

Requisito

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Legal Management, Psychology, or any related field.
  • At least 4 years of experience in Employee Relations or any related role.
  • Knowledgeable in Philippine labor laws and government regulations.
  • Keen attention to detail, with a strong sense of urgency.
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information professionally.
  • With good verbal and written communication skills.
  • Proficiency in MS Office and Google Workspace.
  • Must be willing to work full-time onsite in Ermita, Manila.
Relaciones del EmpleadoCoachingPresentaciónReclutamiento SocialGerente de ContrataciónLiterado por ordenadorPlanificación de recursos humanosHabilidades InterpersonalesAtención a los detallesHabilidades de comunicación escritas y verbales
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Simon Shaina Clarence

HR RecruiterCherry Philippines

Activo hoy

Ubicación laboral

Cosmic Tech. Inc, Cherry Mobile Bldg, 901 Apacible St, Ermita, Manila, 1000 Metro Manila, Philippines

Publicado el 17 July 2025

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No se requiere financiación

501-1000 empleados

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.