Non-Voice Account - CSR

Miranda HR

NT$7.9-13.8K[Mensual]
En el sitio - PasigNo se requiere ExpAlta/Senior High SchoolTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Permisos

    Reembolso médico

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Regalos de Navidad, Incentivos

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Seguro de salud y bienestar

    Seguro de vida, HMO

  • Beneficios Beneficios

    Membresía de Gimnasio, Espacio de aparcamiento

  • Desarrollo profesional

    Entrenamiento de Job

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salir por enfermedad, Salida por vacío

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Descripción

  • Provide exceptional back office support to enhance customer experience.
  • Handle customer inquiries and resolve issues promptly and effectively.
  • Maintain accurate records of customer interactions and transactions.
  • Collaborate with team members to improve service delivery and customer satisfaction.
  • Assist in the development of process improvements for operational efficiency.


Requirements

  • Educational Qualifications: High School Diploma or equivalent
  • Experience Level: 0–2 years of relevant experience
  • Skills and Competencies: Proficient in English Language, Customer Service, Problem Solving
  • Skills and Competencies: Familiarity with Back Office Support and Call Centre operations
  • Qualities and Traits: Strong technical skills and a proactive attitude toward learning
Idioma InglésServicio al clienteResolución de problemasSoporte de Back OfficeCentro de llamadasHabilidades técnicas
Preview

Cruz Luis

HR OfficerMiranda HR

Más de diez respuestas hoy

Ubicación laboral

Bridgetowne Central Park. H3VP+PQC, Pasig, 1609 Metro Manila, Philippines

Publicado el 11 September 2025

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No se requiere financiación

51-100 empleados

Recursos humanos y reclutamiento

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.