Compensation And Benefits

Snapjob Inc.

NT$12.9-20.6K[Mensual]
En el sitio - Ciudad de Quezon1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
Compartir

Descripción del trabajo

Descripción

  • Reports administratively and functionally to the HRD Manager;
  • Assists in the design, implementation, communication and administration of compensation and benefits programs;
  • Supervises daily compensation and benefits administration;
  • Administers the company's HRIS;
  • Provides support to managers and staff having concerns on compensation and benefits;
  • Transacts with SSS, PhilHealth and HDMF Offices;
  • Transacts with designated banks and facilitates application for payroll accounts of employees;
  • Keeps updates on general labor standards and other laws/advisories pertaining to compensation and benefits.

Requisito

  • Bachelor's Degree in Human Resource or any-related course
  • Experience in HR, particularly in compensation and benefits, is highly valued.
  • Familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS)


HRISCompensación y beneficiosGestión de PersonasHabilidades de comunicación escritas y verbalesNómina
Preview

Iris Samson

Talent Acquisition SpecialistSnapjob Inc.

Responder Hoy 0 veces

Ubicación laboral

3F & 4F Rose Building, 73 West Ave. 73 West Ave, Project 7, Quezon City, 1100 Metro Manila, Philippines

Publicado el 28 March 2025

Jobs similares

Ver más

Snapjob Inc.

No financiado / Ángel

<50 Empleados

Recursos humanos y reclutamiento

View jobs hiring

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.