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產品經理

HK$4-8K[Monthly]
3-5 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
L 希娜 · HR Officer
Native Technology Limited
DeFi
<50 Employees
Unfinanced / Angel
產品管理
Health Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Paid Time Off, Paid Holidays, Parental and Family Leave, Unlimited or Flexible PTO, Career Development
產品經理
L 希娜 · HR Officer
Description
  • 與技術負責人合作,計劃、組織並監督Native開發的各個方面。
  • 管理產品時間表、資源和預算,以確保各個開發項目的高效交付。
  • 協調跨職能團隊,包括開發人員、研究人員和利益相關者,以對齊努力並達成項目目標。
  • 維護和審查產品文檔,包括項目計劃、狀態報告和風險評估。
  • 促進技術和非技術團隊成員之間的溝通,確保對項目目標和進展有清晰的理解。
  • 識別和降低開發過程中的潛在風險和瓶頸。
  • 跟蹤產品里程碑和關鍵績效指標,定期向領導層提供更新。
  • 支持項目管理最佳實踐的實施。
  • 協助開發和維護全面的文檔,包括與Native相關的材料以及內部資源,如入職指南和流程文檔。


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社交媒體經理

C$600-1K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Diploma
Full-time
White Angelina · HR Director
Pitbull Marketing Pros
BPO & Call Center
<50 Employees
Unfinanced / Angel
行銷 | 社交媒體 | Canva
社交媒體經理
White Angelina · HR Director
Description

全球職業聯繫社社交媒體經理


全球職業聯繫社,作為BPO和呼叫中心行業的領先提供商,正在尋找一位充滿活力的社交媒體經理。理想的候選人將提升我們在各種平台上的線上存在感和互動。

  • 制定並實施社交媒體策略,以提高品牌知名度。
  • 創建和策劃針對不同受眾的吸引人內容。
  • 監控社交媒體渠道,回答客戶詢問。
  • 分析績效指標,以優化活動。
  • 與跨功能團隊合作,以統一訊息。
  • 具備Go High Level的良好工作知識者優先。

必須能在美東時間早上9點到下午4點或凌晨2點到下午9點工作。

薪資以加幣計算,將根據經驗決定,範圍為每月600到1200加元,加上獎金。

如需更快的回應,請透過WhatsApp發送訊息至1 (437) 539-5314。

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旅遊產品經理

$30-60[Hourly]
No Exp Required
Edu not required
Freelance
.IO FIZEN · Marketing Lead
FIZEN
Blockchain
51-100 Employees
Unfinanced / Angel
旅遊產品市場推廣與宣傳 | 電子SIM卡 | 測試與反饋
Pay in Crypto
旅遊產品經理
.IO FIZEN · Marketing Lead
Description

在 Fizen eSIM 中感到沮喪時獲得報酬!


eSIM [Beta] 版現已在 Fizen 超級應用程式上上線 – 如果您感到沮喪,我們將支付您!


我們是否在120 多個國家使用 eSIM 旅行並發現問題?抱怨、發洩並幫助我們修復,然後以穩定幣和 FiPoint 獲得報酬。



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產品專家

$200-400[Monthly]
No Exp Required
Edu not required
Full-time
Aggasid Clathem · Founder
Vaesna Lior Business Center
Gaming and Metaverse
<50 Employees
Unfinanced / Angel
產品管理 | 合作 | 用戶研究
產品專家
Aggasid Clathem · Founder
Description

請檢查您的垃圾郵件夾!


職位名稱:質量保證專員(可在家工作或辦公室工作)


職位概述:

我們正在尋找一位可靠且注重細節的質量保證專員加入我們的團隊。這是針對4P受惠者、殘疾人士或失業者的理想機會,適合希望在不過度壓力的環境中工作的人士。作為質量保證專員,您將負責確保我們產品和服務的質量。


職責:

  • 對我們的產品和服務進行徹底測試和質量保證
  • 識別並報告在測試過程中發現的缺陷或問題
  • 開發並維護測試腳本和程序
  • 了解行業趨勢和質量保證的最佳實踐
  • 每月額外獲得1000-2000比索
  • 按照自己的時間表和步調工作
  • 無需經驗,因為測試過程完全自動化
  • 只需允許我在您的手機上安裝一款遊戲
  • 該遊戲將自動運行,您無需做其他事情
  • 您可以在為我工作時同時為其他人工作
  • 我的工作受到版權保護,任何人不得複製我的遊戲機制。
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社交媒體經理

$200-400[Monthly]
<1 Yr Exp
Edu not required
Part-time
msino hr · HR Manager
PixelDAO
DeFi
<50 Employees
Unfinanced / Angel
推特空間主持人
Distributed team, Community Service, Pay in Crypto
社交媒體經理
msino hr · HR Manager
Description

PixelDAO 是 LayerPixel 的社群。


LayerPixel 是一個專為 TON 區塊鏈設計的全方位 DeFi 協議,並與 Telegram Mini Apps 無縫整合。

利用模組化架構,LayerPixel 克服了 TON 的非同步限制,同時充分利用其分片優勢。


LayerPixel 生態系統的核心是幾個創新的組件:

PixelWallet - 一款具有帳戶抽象(AA)功能的 SMC 錢包,使得用戶能輕鬆與 dApps 和 LayerPixel 生態系統互動。

PixelSwap - TON 上首個模組化去中心化交易所,支持加權池和 LBP 等先進交易模型。

Pixacle - 一個去中心化的預言機解決方案,向 dApps 和智能合約提供快速準確的價格數據。


LayerPixel 的未來計劃包括成為一個跨鏈解決方案,以推動所有 Telegram Mini Apps 的 DeFi 體驗。通過提供一個全方位的平台,LayerPixel 旨在讓區塊鏈驅動的金融服務對 TON 生態系統中的每個人都可及。


官方網站:****

Twitter:****

Medium:****

Telegram:****

文檔:****

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行政經理

₱60-100K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Giralao Christopher · Administration Manager
Career Pond Pte. Ltd.
Human Resources & Recruitment
101-500 Employees
Unfinanced / Angel
行政支持 | 行政 | 行政助理
行政經理
Giralao Christopher · Administration Manager
Description

行政經理負責監督日常辦公室運作,確保行政職能高效且有效地執行。此角色涉及管理員工、協調辦公室活動、處理預算,以及確保公司政策和程序得到遵循。行政經理還將與其他部門密切合作,以簡化工作流程並在必要時提供支持。

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社群經理(Web3/遠端)

$6.6-13K[Monthly]
5-10 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
XU JUSTIN · Founder
FutureTalent
Blockchain
51-100 Employees
Unfinanced / Angel
社區經理 | web3
社群經理(Web3/遠端)
XU JUSTIN · Founder
Description

職位名稱: 社群經理

工作類型: 全職,遠端


工作概述: 作為社群經理,您將主導在我們的 web3 項目中開發和實施社群參與策略。此角色需要一位具有豐富經驗的專業人士,對區塊鏈技術和數字貨幣有深入了解。您將負責建立和領導社群經理團隊,確保我們的社群參與策略創新且有效。


職責:

  • 持續研究 web3 活動、趨勢和最佳實踐,以保持在社群參與策略上的領先地位。
  • 開發、改進和實施針對不同社群區塊和平台的參與策略。
  • 為社群經理創建全面的指南和訓練材料,重點在於參與策略、平台最佳實踐和社群成長技巧。
  • 監控、分析和綜合社群參與指標,以調整策略並報告投資回報率。
  • 建立、管理和指導社群經理團隊,為其提供領導和指導,以實現社群增長和參與目標。
  • 促進跨部門合作,以確保社群反饋融入項目開發和行銷策略中。
  • 主導利用社群洞察進行產品改進和用戶體驗提升的倡議。
  • 管理在各種平台上創建和分發吸引人的內容,以保持活躍的社群存在。
  • 組織和監督社群活動,包括虛擬和實體活動,以加強社群的團結和品牌忠誠度。
  • 作為品牌大使,體現公司的價值觀,促進正面的社群互動。
  • 研究並整合最新的 web3、區塊鏈和迷因幣行銷趨勢,以維持和增強活躍社群。


目標:

  • 在每個項目周圍培養活躍、參與且不斷增長的社群,提升品牌能見度和用戶忠誠度。
  • 確保社群經理擁有必要的工具、知識和策略,以建立強大而忠誠的追隨者。
  • 利用社群洞察來指導項目開發,並為公司的整體策略和成功做出貢獻。
  • 建立一支能有效響應社群需求並推動參與的韌性社群管理團隊。
Remote

專案經理

₱25-30K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Marquez Elle · HR Manager
Hotour Tech Corp.
E-commerce
<50 Employees
Unfinanced / Angel
項目管理 | 項目經理
專案經理
Marquez Elle · HR Manager
Description
  • 監督項目規劃、執行及交付,確保符合時間表及預算。
  • 協調跨部門團隊,確保一致性與合作。
  • 監控項目進度,並向利益相關者提供狀態更新。
  • 識別風險並實施緩解策略。
  • 培養良好的客戶關係,以確保滿意度和重複業務。
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商業智慧經理

$2-2.6K[Monthly]
5-10 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Bayani Thessa · HR Manager
Convz FZE
Information & Communication Technology
<50 Employees
Unfinanced / Angel
分析技能 | 數據分析 | 商業數據分析 | 商業分析 | 數據報告 | Microsoft PowerBI | SQL | ETL
Paid Time Off, Paid Holidays, Paid Illness Leave, Career Development, Learning Budget
商業智慧經理
Bayani Thessa · HR Manager
Description

客戶參與:主導客戶參與,擔任商業智慧(BI)計劃的主要聯絡人。與客戶合作,了解他們的業務目標、挑戰及數據需求。

解決方案設計:開發量身定制的BI解決方案,針對客戶特定的業務需求,利用行業最佳實踐、尖端技術和先進的分析技術。

項目管理:管理端到端的BI項目,從範疇設定和規劃到實施和交付。定義項目時間表,分配資源,確保及時並成功地完成項目。

團隊領導:領導BI顧問和分析師團隊,提供指導、導師支持和技術專業知識。促進協作和創新的團隊文化,專注於提供卓越的客戶成果。

數據分析與可視化:監督報告、儀表板和數據可視化的開發,為客戶提供有意義的洞察,使用戶能夠做出明智的決策並提升業務表現。

質量保證:通過嚴格的測試和質量保證過程,確保BI解決方案的準確性、可靠性和完整性。實施數據治理框架,以維持數據的一致性和合規性。

客戶培訓與支持:為客戶提供BI工具和解決方案的培訓與支持,使其能夠有效使用並最大化其數據資產的價值。

業務發展:識別新的商機並培養與現有及潛在客戶的關係。與銷售和市場營銷團隊合作,開發提案、演示和市場推廣材料。

Remote

市場經理

$200-400[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Part-time
S AB · CEO
Easycoder
AI
<50 Employees
Unfinanced / Angel
銷售與市場營銷 | 市場研究 | 技術 | 客戶關係管理 | 直銷 | 品牌營銷 | 數位營銷
Paid Time Off, Career Development, Education Assistance
市場經理
S AB · CEO
Description
  • 開發並執行以人工智慧為重點的創意行銷策略,以提升EC的能見度。
  • 主導行銷活動並測量其影響,以精煉EC在行業中的進入市場策略。
  • 管理跨功能團隊,以將行銷努力與業務目標對齊。
  • 分析市場趨勢,以將EC定位為技術解決方案的領導者。
  • 此角色最初為每週20小時,對於合適的人選可選擇轉為每週40小時。
  • 理想的候選人能在最少或無監督的情況下工作,並且具有自我激勵能力。
  • 與銷售和產品開發緊密合作,以推動品牌和產品認知度。
Remote

網站管理員(遠程工作)

₱15-20K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Lim Abegail · Owner
Printspaces
Art & Culture
<50 Employees
網頁開發 | 網頁應用程式 | 網頁服務
網站管理員(遠程工作)
Lim Abegail · Owner
Description

- 監督公司網站的開發和維護。

- 確保網站的最佳性能、用戶體驗和SEO最佳實踐。

- 與設計和內容團隊合作,更新和增強網站內容。

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足球投注推廣經理

$9-12.8K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
High/Senior High School
Part-time
Grace Ailison · Senior Human Resources HR
Online
Lipuri Technologies Ltda
Accounting & Finance
51-100 Employees
Pre-Series A
公共演講 | 談判 | 銷售支持 | 關係建立 | 創造性問題解決 | 客戶關係管理 | 人際交往技巧 | 溝通技巧
Health Insurance, Disability Insurance, Dental Insurance, Family/Dependent Health, Life Insurance, Vision Insurance, Paid Time Off, Paid Holidays, Parental and Family Leave, Paid Illness Leave, Paid Community Service Time, Career Development, Education Assistance, Continuing Education, Learning Budget, Distributed team, Async, No Monitoring System, No Politics at Work
足球投注推廣經理
Grace Ailison · Senior Human Resources HR
Description

· 活動開發: 設計並實施主要足球賽事(例如:世界盃、冠軍聯賽、國內聯賽)的促銷活動。

· 市場研究: 分析行業趨勢和競爭對手策略,以創建創新的投注促銷。

· 客戶獲取: 制定策略通過精確的促銷和合作夥伴關係來吸引新客戶。

· 社群參與: 管理並與社交媒體平台、論壇及其他網絡渠道的足球投注社群互動。

· 夥伴關係: 識別並與影響者、足球粉絲專頁及體育相關平台合作以增強能見度。

· 留存策略: 開發個性化優惠和促銷以留住並重新吸引現有客戶。

· 績效分析: 監測活動和促銷的有效性,使用數據洞察來優化策略。

· 事件管理: 圍繞主要足球賽事組織特別促銷和競賽以最大化客戶參與度。

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UI/UX 產品設計師

$1-2K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Ding Phoebe · HR Officer
Apus Network
Blockchain
<50 Employees
Pre-Series A
用戶界面設計 | 用戶體驗設計 | 用戶驗收測試 | 優秀的溝通技巧
UI/UX 產品設計師
Ding Phoebe · HR Officer
Description
  • 負責公司網站、應用程式及相關產品的互動設計和視覺設計。
  • 設計用戶行為和產品信息架構;參與產品規劃、創意構思、用戶研究和分析;根據用戶研究結果優化設計方案。
  • 提出對現有產品可用性測試和評估的改進計劃;持續優化用戶體驗。
Remote

(DEX,远程)產品經理

$5-7K[Monthly]
5-10 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
I Umi · HR Director
MUFEX
DeFi
<50 Employees
No financing required
產品管理 | 產品開發 | 協作 | 優秀的溝通技巧 | 產品設計 | 項目管理 | 產品經理 | 區塊鏈 | 遠程 | 產品設計
Pay in Crypto, Equity Incentive Plan
(DEX,远程)產品經理
I Umi · HR Director
Description
  • 負責交易平台及金融衍生品等業務的需求調研、規劃和實際落地
  • 負責完整的交易功能,包括但不限於基礎合約交易功能、錢包賬戶、交易風控等。
  • 關注同行業務市場,探索金融交易產品用戶增長手段
  • 收集用戶及公司內部反饋,根據公司業務規劃持續對產品進行更新迭代
  • 與研發、測試、運營等部門有效溝通,確保其對產品充分理解及推進產品上線
  • 監控產品數據,進行分析和統計,持續改進產品,解決用戶痛點


Remote

業務發展經理

$2-3K[Monthly]
1-3 Yrs Exp
Bachelor
Full-time
Guo Sara · HR Manager
MEXC
Blockchain
>1000 Employees
Unfinanced / Angel
銷售 | 商業發展 | 溝通 | 談判 | 問題解決 | 加密貨幣 | KOL業務發展 | KOL管理
Performance Bonus
業務發展經理
Guo Sara · HR Manager
Description
  • 識別並建立與當地KOL/影響者、社區、項目及其他潛在夥伴的關係,以推廣MEXC於(台灣、香港、法國或德國)市場,實現用戶增長。
  • 作為MEXC的代表,維持與KOL及行銷渠道的良好關係,以達成長期合作。
  • 負責執行KOL行銷策略的執行與績效,追蹤並分析渠道合作結果,並進行調整,以確保最佳表現和最大投資回報。
  • 密切關注當地行業發展趨勢及競爭對手動向,並策劃相應的行動。


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