作為一名人才招募專員，您將負責吸引和識別我們的國家殘疾保險計劃（NDIS）註冊公司的頂尖人才。您將管理從職位發布到錄用通知書的整個招聘流程，同時與招聘經理和候選人建立良好的關係。此外，您還將負責制定和實施招聘策略，以吸引多元化的候選人，確保遵守所有相關法律法規。此職位需要與內部利益相關者緊密合作，以了解人力資源需求，尋找候選人，並確保所有招聘符合NDIS標準和要求。人才招募專員還將確保順利的入職流程，並在NDIS領域內推廣組織的雇主品牌。

主要職責：

• 全流程招聘：
• 管理整個招聘過程，包括職位發布、尋找候選人、篩選、面試和向支持工作者、護理協調員和相關健康專業人員等各類角色的候選人提供工作邀請。
• 確保候選人符合NDIS參與者護理計劃的具體要求，例如必要的資格和殘疾支持的經驗。
• 尋找和吸引人才：
• 制定和實施尋找策略，以吸引合格的候選人，包括使用線上招聘平台、社交媒體和行業特定的網絡渠道。
• 建立和維護人才庫，以滿足持續的NDIS相關人力資源需求，重點是難以填補的職位，如專業殘疾支持角色。
• 合規性和文檔管理：
• 確保所有候選人都經歷必要的入職前檢查，包括NDIS工作者篩查檢查、與兒童工作檢查、急救證書及其他相關背景檢查。
• 保持所有招聘活動的準確記錄，確保符合NDIS標準和內部公司政策。
• 候選人篩選和面試：
• 進行初步篩選和面試，根據候選人的資歷、經驗和與組織價值觀的一致性進行評估。
• 確保候選人具備同理心、文化敏感性，並致力於為NDIS參與者提供高質量的護理。
• 與內部團隊合作：
• 與招聘經理和NDIS服務協調員密切合作，以了解具體的人力資源需求和參與者要求。
• 就市場趨勢、人才供應和殘疾支持領域的招聘最佳實踐提供專業建議。
• 入職和支持：
• 協調新員工的入職流程，確保他們接受必要的培訓並獲得開始工作的所有許可。
• 確保新員工了解NDIS參與者護理計劃，並對組織的流程、政策和價值觀熟悉。
• 雇主品牌推廣和網絡建設：
• 促進組織成為NDIS行業內的首選雇主，通過積極的候選人體驗和參與行業活動提升公司的聲譽。
• 報告和分析：
• 跟蹤關鍵招聘指標，如填補職位所需時間、聘用質量和留任率，以不斷改善招聘流程。
• 定期向人力資源領導和各部門負責人提供有關招聘進展、招聘挑戰和市場趨勢的報告。

• 具備人才招聘、招聘或人力資源的經驗，最好是在NDIS、殘疾照護或醫療保健行業。
• 對NDIS政策、合規要求及殘疾支援角色所需資格有深刻理解者優先。
• 了解NDIS工作者篩查檢查、兒童工作檢查及其他強制性清關的合規者為加分項。
• 具備優秀的溝通和人際交往能力，能夠與候選人及內部利益相關者建立良好關係。
• 具備適應變化的人力需求和在壓力下有效工作的能力。
• 具備強大的組織能力，能夠同時管理多個職缺和項目。
• 擁有協作的心態，專注於團隊合作，並將招聘工作與組織目標對齊。
• 致力於道德招聘實踐，確保候選人有正面的體驗。

工作條件：

• 居家工作設置
• 家中必須有良好的工作環境。
• 快速且可靠的網路連接
• 澳大利亞商務時間或需加班，包括週末和假日
• 必須擁有降噪耳機
• 必須擁有自己的筆記本電腦或桌上型電腦
• 規格：
• Windows 10或更高版本
• Intel Core i5或更高版本或等效配置
• 8GB RAM