• 協調涵蓋技術、客戶支持和業務職位的全流程招聘流程。
• 在多個平台管理職位發布，並確保與雇主品牌一致性。
• 篩選履歷、安排面試，並作為候選人的主要聯絡窗口。
• 透過準備面試指南、彙整反饋並追蹤進度，支援招聘經理。
• 在我們的申請者追蹤系統 (ATS) 中維護並更新招聘流程。
• 協助透過 LinkedIn、求職網站及專業網絡搜尋被動候選人。
• 組織推薦人調查、背景審核及聘書。
• 為招聘流程和候選人體驗的改進作出貢獻。
• 根據需要提供入職及人力資源協調的行政支援。

職位要求

• 2 年以上招聘協調、人力資源或相關職務（內部或人力仲介）的工作經驗。
• 具備優秀的組織與時間管理能力，能同時處理多項職務。
• 具備優秀的書面與口頭溝通能力。
• 熟悉 LinkedIn Recruiter 與人才搜尋技巧。
• 精通 Microsoft Office 365 工作區應用。
• 高度注重細節，能維持精確記錄。
• 具備主動積極的思維，能獨立工作並具備團隊協作能力。