1.负责招聘马来的BD|BDM，或者从事过股票，外汇等金融方向的人才；
2.负责公司考勤管理，薪资核算；
3.定期维护员工关系；
4.制定符合公司的考勤制度；
5.熟悉当地的法律法规；
6.配合管理层完成人才规划与招聘目标；
7.了解马来当地招聘渠道，简历发布及筛选；

1.有2-5年招聘经验或者人事专员经验，人才0-1搭建；
2.有金融领域招聘经验优先；
3.最好本科人力资源管理经验；
4.可以全英面试，会中文加分；
5.熟悉马来西亚当地人才招聘渠道；
6.熟悉当地法律法规；