職位名稱：數位行銷主管

雇用類型：全職（遠端）

薪資：每小時 8 美元 – 10 美元

工作時間：太平洋標準時間上午 9 點至下午 5 點

數位行銷主管將在從零開始建立高效能數位行銷組織方面扮演關鍵角色。此職位結合策略規劃與實際執行—創建可擴展系統、培養優秀團隊，並透過數據驅動的活動推動可衡量成長。理想候選人應為具遠見的策略家及以成果為導向的行銷人員，並具強烈創業精神。

關於雇主：

您將直接與一位動態企業家合作，該企業家管理多項事業，涵蓋數位行銷、不動產及商業服務等領域。公司致力於創新、誠信及長期價值創造，提供一個塑造快速成長的數位行銷事業基礎的激動人心機會。

核心價值：

• 創意為核心：打造大膽且創新的策略，讓品牌脫穎而出。
• 以成果為導向：致力於可衡量的成長與績效導向的成果。
• 合作：以溝通、信任及共享成功為基礎建立夥伴關係。
• 誠信：以誠實、透明及問責為領導原則。
• 持續創新：運用新興工具與趨勢保持領先。
• 適應力：在快速變動的數位環境中以彈性與敏捷茁壯成長。

主要目標：

• 建立公司的數位行銷基礎設施，包括系統、標準作業流程（SOP）及工作流程。
• 制定並執行與客戶目標一致的綜合行銷策略。
• 透過數據支持決策推動可衡量的投資報酬率（ROI）。
• 作為領導層及客戶在行銷創新與最佳實踐方面的信賴顧問。

職責：

策略發展

• 設計並實施端對端的數位行銷策略，加速客戶與公司成長。
• 定義、記錄並優化標準作業流程及行銷工作流程。

團隊建構與領導

• 招募、培訓並領導高效能行銷團隊。
• 培養創意、問責與成果導向的文化。

活動管理

• 規劃並優化跨 Google Ads、Meta、銷售漏斗、電子郵件及自動化平台的多通道活動。
• 建構並優化銷售漏斗以提升轉換率並最大化投資報酬率。

技術與自動化

• 實施並管理如 GoHighLevel 等工具，用於自動化、潛在客戶培育及績效追蹤。

與客戶夥伴關係

• 與客戶緊密合作，使策略與商業目標保持一致，並維持透明溝通。

績效與優化

• 分析關鍵績效指標（KPI），準備績效報告，並識別持續改進的機會。

創新與趨勢

• 緊跟數位趨勢、AI 驅動工具與績效行銷創新，確保執行保持領先。

優先考慮技能與資格：

• 曾創辦或擴展數位行銷機構的經驗。
• 深入了解轉換率優化（CRO）與客戶獲取策略。
• 具創意解決問題能力並對創新充滿熱情。
• 擅長管理跨職能團隊和外部合作夥伴。
• 熟悉 AI 行銷解決方案與進階分析平台。