1.資深U卡商務（渠道與代理體系搭建）

2.工作地點：不限（可遠程 / 區域制）

3.行業領域：Web3 / 金融科技 / 支付

4.彙報對象：業務負責人

職位概述

我們正在尋找一位具備強渠道滲透能力與代理體系搭建經驗的資深U卡商務，全面負責U卡業務的渠道拓展、代理網絡建設及規模化增長。

該角色適合擁有成熟渠道資源，能夠快速實現商業轉化，並能將個人資源升級為可持續運轉的業務體系型人才

工作職責

一、渠道與合作夥伴拓展

1.建立並擴展多層級代理與合作網絡，包括：

線上渠道：KOL、社群團長、聯盟行銷、內容流量合作

2.線下渠道：實體商戶、地推網絡、本地生活服務商

3.機構合作：商會、協會、企業客戶、批量發卡合作

4.推動高潛力渠道快速落地，實現發卡量與活躍用戶增長。

5.建立長期穩定的戰略合作關係。

二、代理體系與分潤模型設計

1.設計合理的代理分潤結構、階梯激勵機制及長期留存策略。

2.持續優化代理激勵政策，提升代理積極性與轉化效率。

3.協助代理清晰理解產品邏輯與收益模型。

三、代理賦能與運營管理

1.建立代理培訓體系與標準化 SOP，包括銷售流程、合規指引、風控標準。

2.持續賦能代理團隊，提升其自主獲客與轉化能力。

3.跟蹤代理績效數據，推動運營效率持續優化。

四、戰略規劃與跨部門協作

1.分析行業趨勢、市場變化與競爭動態，制定業務增長策略。

2.與產品、風控、運營團隊緊密協作，推動產品優化與商業閉環。

3.在市場波動環境中保持業務韌性與快速調整能力。

任職資格

背景要求（滿足其一即可）

1.Web3 / 加密行業背景：交易所渠道、OTC、錢包、社區運營、礦機銷售等。

2.傳統支付 / 發卡行業背景：POS代理體系、信用卡渠道、支付地推管理經驗。

3.高淨值客戶銷售背景：私人銀行、保險MDRT團隊、高端客戶管理經驗。

4.跨境業務背景：跨境電商收款、海外支付、留學移民、海外資產配置相關經驗。

能力要求

1.擁有可快速啟動的真實渠道資源或代理網絡。

2.具備從0到1搭建代理體系的實操經驗。

熟悉分潤模型設計、激勵機制及渠道管理方法。

3.具備優秀的商務談判能力與跨組織協作能力。

4.抗壓能力強，結果導向。

能適應高速變化與不確定性的業務環境。

加分條件

1.曾管理50人以上代理或大型渠道網絡。

2.有成熟的招商裂變或渠道規模化增長案例。

3.熟悉支付合規、風控或跨境監管。

4.具備海外市場拓展經驗。

我們提供

1.有競爭力的薪酬結構（固定薪資 + 績效獎金 + 長期激勵）

2.高自主權與業務決策參與空間

3.快速成長的業務平台與資源支持

4.靈活辦公方式與跨區域發展機會