我们正在寻找一位有才华且积极进取的招聘专员，具备建筑和制造行业的相关经验，以帮助美国公司与顶尖人才建立联系。理想候选人必须具备招聘制造行业的工厂工人和行政岗位的经验。

如果您精通英语和西班牙语，热衷于将合适的人与合适的机会匹配，并准备产生影响，我们期待您的来信！

加入我们，把您的招聘职业提升到新的高度！

职责：

• 为建筑和制造行业的岗位寻找、筛选和面试候选人，包括熟练工、项目经理、工程师和劳工。
• 与招聘经理建立和维护关系，以了解他们的人员需求。
• 利用各种招聘渠道（职位网站、社交媒体、推荐、网络）识别顶尖人才。
• 进行西班牙语面试，以评估候选人的技能和经验。
• 管理整个招聘流程，从职位发布到入职培训。
• 确保符合美国劳动法和行业特定的招聘法规。
• 在申请者追踪系统（ATS）中保持准确记录。

• 在美国建筑和制造行业 具有招募的证明经验。
• 流利的墨西哥西班牙语 （书面和口头）。
• 对美国劳动法和招聘实践有深入了解。
• 具有招募技术工种、工会职位和劳动密集型岗位的经验。
• 在建筑和制造行业拥有强大的人脉网络。
• 有使用ATS平台和招聘工具（如LinkedIn、Indeed等）的经验。
• 优秀的沟通和谈判技巧。
• 能够独立工作并管理多个职位空缺。
• 高度关注细节，能够高效管理多项任务。
• 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、Outlook）和文档管理系统。
• 优秀的英语书写和沟通能力。
• 能够适应夜班工作，即美国东部时间早上9点至下午6点。
• 提供有效的政府签发的照片身份证明（如驾照、护照）。
• 远程工作：会议时必须开启摄像头。需有安静的工作环境，背景专业中立且灯光良好（将提供示例）。
• 互联网订阅/速度：至少30 Mbps（仅限DSL/光纤）。