【CEX远程】- 产品经理 - 增长 【Up to $10,000U + 期权分红】

岗位简介：

我们正在寻找一位经验丰富、数据驱动、具有产品洞察力的增长产品经理，加入我们的Web3交易所产品团队。你将负责设计和落地用户增长相关的激励型产品模块，包括福利中心、任务系统、卡券机制和交易激励模型等，提升平台用户的激活率、留存率、交易频次与资产沉淀，建设平台核心增长引擎。

公司简介：

• 团队背景：成员来自全球前五大交易所、BAT核心团队、量化交易与风险投资等领域。
• 高效创收：小而精的产研团队，产品上线3个月即实现收支平衡，当前团队规模60人。

核心职责：

• 增长型产品模块设计与迭代

负责规划并持续优化增长相关产品，如福利中心、任务系统、卡券系统、成长体系等，打造具备可持续激励效能的产品能力。

• 激励机制产品化

推动体验金、抵扣金、返现券等多样化激励方案落地，提升新手转化、用户活跃与交易留存。

• 运营活动支持产品搭建

支持代理系统、交易大赛、拉新任务、上币活动等运营类场景所需的产品功能建设，形成平台化能力。

• 增长指标闭环管理

聚焦核心增长指标（如激活率、留存率、用户转化率、ROI、资产沉淀等），协同数据团队完成指标归因、策略调优与效果评估，构建产品增长闭环。

• 跨团队协作与产品落地

与运营、研发、数据、合规等团队密切配合，推动产品按期上线并持续优化用户体验与转化效率。

任职要求：

• 拥有3年以上增长方向产品经验，熟悉增长型激励产品的设计与落地流程；
• 有中心化交易所、金融科技、积分体系、任务平台等相关行业背景者优先；
• 熟悉Web3交易所的典型增长机制，如体验金、交易券、代理返佣、成长任务等，并能理解其对核心指标的影响；
• 具备良好的数据分析能力与产品归因能力，能结合数据设计具备可验证结果的产品路径；
• 熟练掌握A/B测试、用户分群、用户生命周期管理、激励模型等增长工具与方法；
• 出色的项目管理与跨团队沟通协作能力，具备强目标导向与结果执行力。

加分项：

• 有Web3 CEX 或 DeFi 产品经验者优先；
• 有交易大赛、成长任务、邀请返佣等模块从0到1的设计或迭代经验；
• 具备中英文工作能力，能够支持多语言产品落地及国际用户场景；
• 熟悉Web3 代币经济、空投任务、用户冷启动等典型玩法。

工作模式与薪酬：

• 期权分红 - 表现优异者参与期权分红福利
• 创业文化 - 可接受当前创业团队的大小周 - 今年低根据业务情况调整为5天
• 远程模式 - 团队时间：北京时间