～未来的生活方式不会改变～

在日本全国各地都可以全远程工作◎

本公司成立于2014年，迎来了10周年。

最近在北海道也建立了办公室，并在积极扩张中。

为了公司的进一步发展，我们开始了新的举措。

那就是“全远程×全国各地的招聘”。

目前，全远程工作的员工并不多，

大部分员工是以远程和到办公室的混合方式工作。

事实上，已经有多名员工在进行远程项目中工作。

这次的招聘是以全远程为前提的。

不过…突然全远程可能会让人感到不安。

因此，我们开展了一些措施，让大家可以安心。

基于代表“想要保护员工”的想法，

本公司与真正值得信赖的企业进行交易。

无论是工程师的技能提升，

还是由于工作增加导致加班过多…

为了避免这些情况的发生，我们并不会随便增加项目。

通过这样的努力，加班时间控制在每月大约10小时，

同时我们能根据工程师的希望，合理分配项目。

在这样的公司中，你不仅可以实现全远程，

还能不放弃职业生涯，获得理想的工作方式！

招聘背景

成立于2014年，不断保持盈利的S&S株式会社。凭借客户的高度信任，我们获得了许多项目。为进一步扩大业务，我们正在招聘能够作为工程师活跃的人才！

工作内容

本公司处理各种项目，如业务系统的开发和数据库构建等。

我们的立场是“只与值得信赖的客户进行交易”，

因此不会要求您以不合理的方式工作。

您将被委派开发各种系统和网站构建等广泛的IT工程师工作。

【分配项目示例】

◆会计系统的开发

◆内部管理系统的开发

◆安卓问卷应用的开发

◆音乐传播系统的开发

◆为大型广告代理公司开发Web系统等

【经验较少的应聘者也请放心！】

▼入职后2、3个月：通过内部培训和外部培训获得知识

▼3个月后：通过OJT参与现场，同时发现技能

我们将以实践为主的风格发展成长。

最近入职的员工中，拥有讲师经验的资深工程师将会从知识和实践两个方面进行支持和培养，

使他们在现场能够出色地活跃！

开发环境·业务范围 针对工程师的专访

【为银行开发的内部业务改善系统】

・从需求定义开始

□方法：包的引入

□语言：Windows、RPA（UIpath）VB.net

□团队：全体10名，团队5名

【为娱乐公司开发的音乐传播平台开发支持】

・从基本设计开始

□方法：从零开始开发

□语言：AWS、Java、groovy(grails)

□团队：20名，团队5名

【为机场公司开发的销售管理系统】

・功能追加的支持

□方法：从零开始开发

□语言：VB.net,SQLserver(grails)

□团队：团队4名

【为电视台开发的新商品企划申请WF系统】

・从需求定义开始

□方法：脚本开发

□语言：JAVA、SQL

□团队：全体100名，团队5名

【为建筑公司导入的BI系统：维护】

・为银行开发的内部业务改善系统

从需求定义开始

□方法：包的引入

□语言：Dr.Sum、MotionBoard、STORED PROCEDURE

□团队：全体5名

【为流通公司新服务伴随的新网站开发】

・从企划到需求到服务上线

□方法：从零开始开发

□语言：PHP、JavaScript(Angular)

□团队：全体100名，团队5名

要点！ 我们有不会忽视您技能和努力的评价制度。

「今后也想在现场继续发挥作用」

「想尝试管理」

根据您的理想职业，与上级讨论，

设定年度目标。

基于这些目标，不仅参考来自现场的评价，还会结合自我评价，

通过内部的回顾准确评价您的努力。

我们使用公司独创的评价表，

不仅能评价成果，还能对业务过程进行充分的评价。

要点！ 【前辈访谈】介绍公司的魅力！

公司成立以来每年保持盈利，工作环境等

有很多吸引人的地方，但最重要的是沟通良好。

与社长和上级交流的机会很多，了解公司期待什么样的活跃，

如何才能提升技能，

能够进行有效的沟通，让人感到安心。

另外，社长曾是销售职，因此也很容易咨询项目。

凭借自己的努力，可以参与到心仪的项目中，实现理想的工作方式…

这样的良性循环正在形成！（2021年3月入职 M先生）

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基本上会分配到有前辈员工的现场，但根据情况也可能分配到与我们长期合作的合作公司的项目。同时，我们还配备了导师制度，可以随时轻松咨询关于技术和职业生涯的相关问题，这也是一个不可忽视的亮点！

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工作地点

《全国招聘中！全远程OK！》

■东京都・埼玉县・千叶县・神奈川县的各客户地点

※将考虑您的希望来决定分配地点。

※视情况可能需要到办公室。

■总部

东京都中央区日本桥马喰町一丁目12-4 早川大厦3层

※(更改范围)除上述外的公司相关工作地点

交通·详情

【总部】

JR总武本线“马喰町站”步行1分钟

都营新宿线“马喰横山站”步行3分钟

都营浅草线“东日本桥站”步行3分钟

JR中央总武线“浅草桥站”步行3分钟

工作地点区域

全国

工作方式 

主要为全远程

休假

＜年度休假125天！＞

■完全周休2日制（周六、周日）

■节假日

■年末年始假期

■夏季假期

■黄金周

■带薪休假

■产前・产后假期

■育儿假期

■丧假

■休闲假期

■长期・连续假期

※无雇用形态的差异

待遇·福利

■年薪一次（4月）

■年奖金两次（4月、12月）

■各类社会保险完备

■部分交通费支给（上限5万日元／月）

■加班费（支付超出部分）

■出差津贴

■职位津贴

■职能津贴

■奖励金

■资格支持

■公司内部禁烟

■育儿支持设施

■员工旅行

■休养所

■副业允许

■加入关东IT健康保险协会

■公司内部活动

┗举办多种增强员工之间亲睦的活动，如联谊会、年会、迎新会、赏花会等！

■各类折扣制度

┗住宿设施

包括箱根、轻井泽等关东地区，

南纪田边、京都等关西地区及各地的休养设施。

所有设施均可通过互联网预订，

每人每晚包含两餐的基本费用为5,000日元（不含税）。

┗发放各类活动设施的折扣券

※每年可以以较低价格购买东京·大阪的游乐园的无限通行证。

※无雇用形态的差异

◆学历和资格不限

◆拥有IT工程师的实际工作经验者（预计有1年以上经验，具备语言开发经验者优先）

※欢迎第二新卒和有工作空档期的求职者。

※转职次数不限。

※欢迎积极沟通、有较高上进心的人士。

★根据工作需要，也可接受自由职业者合同。

▼选考要点

我们将以人物为重心进行招聘。我们创造一个环境，让每位工程师都能积极表达自己的想法和观点，同时建立一个评估体系，不仅关注成果，也重视努力和积极态度。

欢迎的经验和技能

《拥有以下技能者可在工作中发挥作用》

・Java、PHP、网站、BI、RPA的知识或经验

・设计文档编写、测试规范编写技能

过去的招聘案例

最近招募了3名新员工，分别为20多岁前半和后半，以及30多岁中期。

预计薪资

《前职薪资保证》

■月薪30万～50万日元

※薪资将根据经验和技能进行决定。

※上述薪资包含预估加班费（月30小时，5万7120日元以上）。

超出部分将另行支付加班费。

《关于试用期》

设有6个月的试用期。试用期间的雇佣形态为合同员工。

月薪28万5000日元以上（包含预估加班费／月30小时，5万4280日元以上），

超出部分将另行支付加班费。

其他待遇没有变化。

★预计第一年的最高年收入为700万日元。

《关于评价制度》

◎技术评价

考虑编程技能等技术因素的评价

◎对公司贡献的评价

对支持成员等对公司的贡献度进行评价

※上述三个项目将进行详细评估。因此，不会出现“努力得不到认可”的情况。

您可以专注于自己的特长领域，充分发挥。

实际薪资示例

年收入400万日元／28岁（经验2年）/月薪30万日元

年收入500万日元／30岁（经验5年）/月薪35万日元

年收入600万日元／40岁（经验6年）/月薪42万日元

关于奖金

奖金每年发放2次（4月、12月）

※根据业绩发放

工作时间

★实行弹性工作制（10点～16点）！

★允许错峰上下班！

9:00～18:00（休息1小时）

※各客户处可能会有所不同